二零二四年社会福利机构员工劳务派遣协议.docx
二零二四年社会福利机构员工劳务派遣协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1派遣机构信息
2.2社会福利机构信息
2.3员工信息
3.派遣岗位与职责
3.1派遣岗位
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.派遣期限与合同期限
4.1派遣期限
4.2合同期限
4.3延长与终止
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班制度
6.薪酬与福利
6.1薪酬结构
6.2福利待遇
6.3薪酬调整
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2发展机会
9.管理与监督
9.1管理制度
9.2监督措施
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2终止条件
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.其他
14.1不可抗力
14.2通知与送达
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
a)“派遣机构”指根据本合同约定，负责向社会福利机构派遣员工的机构。
b)“社会福利机构”指根据本合同约定，接收并使用派遣员工的机构。
c)“员工”指根据本合同约定，由派遣机构派遣至社会福利机构工作的个人。
d)“劳动合同”指员工与派遣机构签订的劳动合同。
e)“社会保险”指根据中国法律规定的各项社会保险制度。
f)“住房公积金”指根据中国法律规定的住房公积金制度。
1.2解释
a)本合同中所述的“工作内容”指员工在派遣期间应履行的工作职责和任务。
b)本合同中所述的“工作地点”指社会福利机构指定的员工工作场所。
c)本合同中所述的“工作时间”指员工根据社会福利机构规定的工作时间安排。
2.合同双方信息
2.1派遣机构信息
a)名称：[派遣机构名称]
b)地址：[派遣机构地址]
c)联系人：[派遣机构联系人]
d)联系电话：[派遣机构联系电话]
2.2社会福利机构信息
a)名称：[社会福利机构名称]
b)地址：[社会福利机构地址]
c)联系人：[社会福利机构联系人]
d)联系电话：[社会福利机构联系电话]
2.3员工信息
a)姓名：[员工姓名]
b)性别：[员工性别]
c)身份证号码：[员工身份证号码]
d)联系电话：[员工联系电话]
3.派遣岗位与职责
3.1派遣岗位
a)岗位名称：[岗位名称]
b)岗位类别：[岗位类别]
3.2岗位职责
a)负责社会福利机构日常运营的辅助工作。
b)协助处理机构内外的沟通与协调。
c)负责机构内务管理，包括但不限于文件归档、资料整理等。
3.3岗位要求
b)具备一定的组织协调能力和执行能力。
c)能够适应轮班工作制。
4.派遣期限与合同期限
4.1派遣期限
a)派遣期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[派遣期限时长]个月。
4.2合同期限
a)合同期限与派遣期限一致，自[开始日期]起至[结束日期]止。
4.3延长与终止
a)双方协商一致，可延长派遣期限。
b)在合同期限内，任何一方均有权提前终止合同，但需提前[提前通知天数]天书面通知对方。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
a)员工每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时长]小时。
5.2休息休假
a)员工享有国家法定节假日、休息日和年休假。
5.3加班制度
a)员工加班需经社会福利机构同意，并按照国家规定支付加班费。
6.薪酬与福利
6.1薪酬结构
a)基本工资：[基本工资数额]