二零二四年社会福利机构护理员劳务派遣协议.docx
二零二四年社会福利机构护理员劳务派遣协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释原则
2.合同双方
2.1派遣单位信息
2.2用工单位信息
2.3护理员信息
3.服务内容与范围
3.1护理员工作职责
3.2服务时间与地点
3.3服务质量标准
4.派遣方式与程序
4.1派遣流程
4.2护理员选拔与培训
4.3合同签订与解除
5.护理员待遇与权益
5.1工资与福利
5.2工作时间与休息
5.3保险与安全保障
6.护理员培训与发展
6.1培训内容与形式
6.2培训时间与费用
6.3职业发展规划
7.信息保密与知识产权
7.1信息保密义务
7.2知识产权归属
8.违约责任与争议解决
8.1违约情形与责任
8.2争议解决方式
9.合同期限与终止
9.1合同期限
9.2合同终止条件
10.其他约定事项
10.1合同附件
10.2合同变更
10.3合同补充
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同生效与通知
12.1合同生效条件
12.2通知与送达
13.合同解除与终止
13.1解除条件
13.2终止程序
14.合同附件与附则
14.1附件一：护理员岗位说明书
14.2附件二：合同附件清单
14.3附则
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“派遣单位”指委托用工单位将护理员派遣至用工单位提供服务的单位。
1.1.2“用工单位”指接受派遣单位派遣的护理员，并使用护理员提供服务的单位。
1.1.3“护理员”指由派遣单位派遣至用工单位提供护理服务的专业人员。
1.1.4“服务内容”指护理员按照合同约定，在用工单位提供的场所内为服务对象提供的护理服务。
1.1.5“服务范围”指护理员服务对象的年龄、疾病类型、护理需求等。
2.合同双方
2.1派遣单位信息
2.1.1派遣单位名称：________________
2.1.2派遣单位地址：________________
2.1.3派遣单位联系人：________________
2.1.4派遣单位联系电话：________________
2.2用工单位信息
2.2.1用工单位名称：________________
2.2.2用工单位地址：________________
2.2.3用工单位联系人：________________
2.2.4用工单位联系电话：________________
2.3护理员信息
2.3.1护理员姓名：________________
2.3.2护理员身份证号码：________________
2.3.3护理员性别：________________
2.3.4护理员年龄：________________
3.服务内容与范围
3.1护理员工作职责
3.1.1负责对服务对象进行日常护理，包括但不限于生活照料、清洁卫生、康复训练等。
3.1.2负责对服务对象进行病情观察，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3.1.3负责执行医嘱，协助医生进行相关治疗。
3.2服务时间与地点
3.2.1服务时间：每日________________小时，每周________________天。
3.2.2服务地点：________________
3.3服务质量标准
3.3.1护理员应按照国家相关护理规范和标准提供服务。
3.3.2护理员应定期接受派遣单位和用工单位的培训和考核。
4.派遣方式与程序
4.1派遣流程
4.1.1派遣单位根据用工单位的需求，选拔符合条件的护理员。
4.1.2派遣单位与护理员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
4.1.3派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣服务的内容和标准。
4.2护理员选拔与培训
4.2.1派遣单位对护理员进行选拔，包括面试、体检等。
4.2.2派遣单位对护理员进行岗前培训，确保护理员具备相应的护理技能和服务意识。
4.3合同签订与解除
4.3.1派遣单位与护理员签订劳动合同，明确合同期限、工资待遇等。
4.3.2派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣服务的内容和标准。
4.3.3合同解除：双方按照合同约定或法定程序解除合同。
5.护理员待遇与权益
5.1工资与福利
5.1.1护理员工资按月支付，具体金额根据派遣单位和用工单位协商确定。
5.1.2护理员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。
5.2工作时间与休息
5.2.1护理员工作时间按照国家规定执行，保证每周至少休息一日。
5.2.2护理员加班工资按照国家规定支付。
5.3保险与安全保障
5.3