二零二四年科研机构劳务派遣劳动合同范本编制指南.docx

二零二四年科研机构劳务派遣劳动合同范本编制指南

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

1.3合同期限

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2津贴补贴

3.3加班工资

3.4绩效考核

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳

4.3社会保险待遇

5.休息休假

5.1休息日

5.2法定节假日

5.3年休假

5.4事假

5.5病假

6.劳动纪律

6.1工作纪律

6.2保密义务

6.3离职手续

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除

7.2合同终止

7.3离职补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：社会保险缴纳明细

10.3附件三：劳动合同签订确认书

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除与终止条件

12.1解除条件

12.2终止条件

13.合同解除与终止后的处理

13.1离职手续

13.2补偿金支付

13.3知识产权归属

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本合同由甲方（科研机构）与乙方（劳务派遣人员）双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，达成如下协议。

1.1.2乙方同意接受甲方派遣至甲方指定的科研机构工作，甲方同意与乙方签订本合同。

1.2合同生效

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.1.1乙方在甲方派遣期间，担任甲方指定的科研机构内的______岗位。

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为甲方指定的科研机构所在地。

2.3工作时间

2.3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.4工作内容

1.参与科研项目的研究与开发；

2.执行科研项目相关的技术工作；

3.完成甲方交办的其他相关工作。

2.5工作职责

1.遵守国家法律法规和科研机构的相关规定；

2.积极参与科研项目，完成工作任务；

4.遵守职业道德，维护科研机构的形象。

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

3.2津贴补贴

3.2.1乙方享有国家规定的各类津贴补贴，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

3.3加班工资

3.3.1乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定执行。

3.4绩效考核

3.4.1甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为调整乙方工资、奖金的依据。

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.1.1乙方应参加国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2社会保险缴纳

4.2.1乙方及甲方按照国家规定缴纳各项社会保险费。

4.3社会保险待遇

4.3.1乙方在合同履行期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

5.休息休假

5.1休息日

5.1.1乙方享有国家规定的休息日。

5.2法定节假日

5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日。

5.3年休假

5.3.1乙方享有国家规定的年休假。

5.4事假

5.4.1乙方因特殊情况需要请假，需提前向甲方提出书面申请。

5.5病假

5.5.1乙方因病需请假，需提供医疗机构出具的病假证明。

6.劳动纪律

6.1工作纪律

6.1.1乙方应遵守国家法律法规和科研机构的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

6.2保密义务

6.2.1乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.3离职手续

6.3.1乙方离职时，应按照甲方的要求办理离职手续，结清所有欠款。

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除

7.1.1合同解除的情形包括：

1.乙方严重违反合同约定；

2.甲方有正当理由解除合同；

3.乙方提出解除合同。

7.2合同终止

7.2.1合同终止的情形包括：

1.合同期满；

2.乙方退休、退职；

3.乙方死亡或失踪。

7.3离职补偿

7.3.1乙方在合同解除或终止时，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济