二零二四年计时制教育培训机构员工劳动合同范本-@-1.docx
二零二四年计时制教育培训机构员工劳动合同范本1
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地或通讯地址
1.4联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签
3.岗位设置与职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作内容
3.4工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
4.4加班制度
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4社会保险与公积金
5.5其他福利待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1工作环境
6.2安全生产
6.3职业健康
6.4健康检查
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2培训内容
7.3培训费用
7.4培训考核
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制范围
8.3竞业限制补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同生效与解除程序
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2不可抗力条款
13.3其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：培训计划
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：计时制教育培训机构
乙方：（员工姓名）
1.2法定代表人或负责人
甲方：（法定代表人）
乙方：本人
1.3住所地或通讯地址
甲方：市区路号
乙方：市区路号
1.4联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年1月1日
2.2合同终止日期：2024年12月31日
2.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。
3.岗位设置与职责
3.1岗位名称：教育培训专员
3.2岗位职责：
1.负责制定教育培训计划；
2.组织并实施教育培训活动；
3.收集并整理培训资料；
4.对培训效果进行跟踪与评估；
5.完成领导交办的其他工作。
3.3工作内容：
1.设计培训课程；
2.编写培训教案；
3.选择培训师资；
4.安排培训场地；
5.监督培训过程；
6.收集学员反馈。
3.4工作地点：市区路号
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计40小时/周。
4.2休息时间：每周休息两天，休息时间根据国家法定节假日安排。
4.3休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等假期。
4.4加班制度：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资：人民币8000元/月。
5.2绩效工资：根据工作绩效，每月可额外获得2000元绩效工资。
5.3奖金：年终奖金根据公司业绩和员工表现，最高可达2个月工资。
5.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
5.5其他福利待遇：
1.提供工作所需的培训机会；
2.定期组织员工体检；
3.提供节假日福利；
4.提供员工生日福利。
6.劳动保护与职业健康
6.1工作环境：确保工作场所符合国家规定的工作环境标准。
6.2安全生产：加强安全生产管理，防止事故发生。
6.3职业健康：定期对员工进行职业健康检查。
6.4健康检查：每年为员工提供一次全面健康检查。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限：自合同终止之日起1年内。
8.2竞业限制范围：乙方在市行政区域内不得从事与甲方业务相同或相类似的培训教育相关工作。
8.3竞业限制补偿：甲方在合同终止后，每月支付乙方相当于乙方一个月工资20%的竞业限制补偿金。
9.违约责任
9.1违约情形：
1.乙方严重违反工作纪律或合同规定，给甲方造成重大损失；
2.未经甲方同意，乙方擅自离职或跳槽至与甲方业务相竞争的单位；
3.乙方泄露甲方商业秘密。
9.2违约责任承担：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。
9.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式：双方