二零二四年建筑工程施工资料员招投标知识培训协议.docx
二零二四年建筑工程施工资料员招投标知识培训协议
本合同目录一览
1.培训目标与要求
1.1培训目标概述
1.2培训要求详细说明
2.培训内容与安排
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训地点确定
3.培训师资与教材
3.1师资力量介绍
3.2教材选用与发放
4.培训费用与支付
4.1费用计算方式
4.2支付方式及时间
5.培训考核与证书
5.1考核方式说明
5.2证书颁发流程
6.培训组织与管理
6.1组织机构设置
6.2管理制度与流程
7.培训学员权益保障
7.1学员权益内容
7.2权益保障措施
8.培训合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止情形
9.违约责任与处理
9.1违约责任承担
9.2违约处理方式
10.争议解决与法律适用
10.1争议解决方式
10.2法律适用规定
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1其他补充条款
12.2特殊约定事项
13.合同附件与补充说明
13.1附件内容
13.2补充说明事项
14.合同签署与生效日期
14.1签署程序
14.2生效日期确定
第一部分：合同如下：
1.培训目标与要求
1.1培训目标概述
本协议旨在通过系统培训，提升建筑工程施工资料员的专业素养和实际操作能力，使其能够熟练掌握招投标相关知识和技能，提高工作效率和质量。
1.2培训要求详细说明
（1）学员应具备一定的建筑工程基础知识；
（2）培训期间需全程参与，不得无故缺席；
（3）完成规定课程学习，通过考核者可获得培训证书。
2.培训内容与安排
2.1培训课程设置
（1）招投标法律法规；
（2）招投标流程与技巧；
（3）施工资料编制与管理；
（4）工程量清单编制；
（5）合同管理；
（6）案例分析。
2.2培训时间安排
（1）培训周期为一个月；
（2）每天上课时间为9:0012:00，14:0017:00；
（3）周六、周日休息。
2.3培训地点确定
培训地点：市区大厦5楼会议室。
3.培训师资与教材
3.1师资力量介绍
（1）授课教师具有丰富的招投标实践经验；
（2）教师具备相关职称和资格证书；
3.2教材选用与发放
（1）选用权威教材，确保培训内容的科学性和实用性；
（2）教材在培训开始前发放给学员；
（3）教材费用已包含在培训费用中。
4.培训费用与支付
4.1费用计算方式
（1）培训费用为人民币X元/人；
（2）费用包含教材、场地、师资等费用。
4.2支付方式及时间
（1）学员需在培训开始前一次性支付全部费用；
（2）支付方式：银行转账或现金支付。
5.培训考核与证书
5.1考核方式说明
（1）考核分为笔试和实操两部分；
（2）笔试：考察学员对招投标法律法规、流程与技巧的掌握程度；
（3）实操：考察学员在施工资料编制、工程量清单编制等方面的实际操作能力。
5.2证书颁发流程
（1）学员通过考核后，由培训机构颁发培训证书；
（2）证书有效期：自颁发之日起三年。
6.培训组织与管理
6.1组织机构设置
（1）成立培训工作领导小组，负责培训工作的全面协调和管理；
（2）设立教务处、教务组、考核组等职能部门，分别负责培训课程安排、学员管理、考核等工作。
6.2管理制度与流程
（1）制定培训管理制度，明确各方责任和义务；
（2）建立学员档案，记录学员培训过程和考核结果；
（3）定期召开培训工作会议，研究解决培训工作中存在的问题。
8.培训合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）因不可抗力导致培训无法继续进行的；
（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施的；
（3）培训内容严重违反国家法律法规，经有关部门认定需立即终止的。
8.2合同终止情形
（1）培训结束后，双方均无异议；
（2）因一方违约，另一方依法解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
9.违约责任与处理
9.1违约责任承担
（1）因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任；
（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；
（3）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。
9.2违约处理方式
（1）违约方应按照合同约定赔偿守约方损失；
（2）双方协商解决违约事宜；
（3）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
10.争议解决与法律适用
10.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议；
（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；
（3）仲裁裁决为终局裁决。
10.2法律适用规定
本合同适用中华人民共和国法律。
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
（1）双方签字盖章后生效；
（2）培训费用已支付