2024年零售店导购员聘任协议版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年零售店导购员聘任协议版B版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3合同有效期间
第二条：工作内容
2.1岗位职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条：聘任及解聘
3.1聘任条件
3.2解聘条件
3.3解聘程序
第四条：薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及福利待遇
第五条：培训与发展
5.1岗前培训
5.2在职培训
5.3职业发展
第六条：保密及商业秘密
6.1保密义务
6.2商业秘密
第七条：劳动争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
第八条：合同变更、解除和终止
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同终止
第九条：违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条：不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力事件的后果
第十一条：合同的生效、履行和终止
11.1合同生效
11.2合同履行
11.3合同终止
第十二条：其他约定
12.1工作服及工作设备
12.2通讯费用
12.3甲方规定的其他事项
第十三条：附件
13.1职位说明书
13.2薪酬福利方案
13.3培训计划
第十四条：其他
14.1合同副本
14.2合同修改及补充
14.3双方签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.3合同有效期间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自生效之日起计算。
第二条：工作内容
2.1岗位职责：乙方的主要工作是负责店面的导购工作，包括但不限于为顾客提供商品信息、解答顾客疑问、引导顾客选购商品等。
2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方的零售店。
2.3工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据甲方的要求进行调整。
第三条：聘任及解聘
3.2解聘条件：甲方有权根据实际情况解除乙方的聘任，包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方连续旷工超过三天；（3）乙方因疾病或伤残不能从事导购工作；（4）甲方因业务需要调整而不再需要乙方的工作岗位。
3.3解聘程序：甲方解除乙方聘任时，应当提前三十日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
第四条：薪酬待遇
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2奖金及提成：乙方根据销售业绩可获得相应的奖金及提成。
4.3社会保险及福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。
第五条：培训与发展
5.1岗前培训：乙方在正式上岗前，甲方应当对乙方进行必要的岗前培训，包括商品知识、服务技巧等。
5.2在职培训：甲方应当定期为乙方提供在职培训，以提高乙方的业务水平和服务质量。
5.3职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会，鼓励乙方通过自身的努力获得更高级别的职位。
第六条：保密及商业秘密
6.1保密义务：乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
6.2商业秘密：商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、进货渠道等。
第八条：合同变更、解除和终止
8.1合同变更：合同的变更有赖于双方的协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
8.2合同解除：在合同有效期内，任何一方提前终止合同的，应提前三十日通知对方，并说明理由。
8.3合同终止：本合同到期或者双方协商一致提前终止的，合同即行终止。
第九条：违约责任
9.1甲方违约：甲方未按照约定提供工作条件或者未按时支付乙方工资的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
9.2乙方违约：乙方未按照约定履行工作职责或者违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。
第十条：不可抗力
10.1不可抗力事件：不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。
10.2不可抗力事件的后果：由于不可抗力事件导致合同不能履行或者部分不能履行的，受影响的一方应当及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或者全部免除其责任。
第十一条：合同的生效、履行和终止
11.1合同生效：本合同自双方签字之日起生效。
11.2合同履行：双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。
11.3合同终止：本合同到期或者双方协商一致提前终止的，合同即行终止。
第十二条：其他约定
12.1工作服及工作设备：甲方提供乙方工作所需的服装及设备。
12.2通讯费用：乙方因工作需要的通讯费用由甲方承担。
12.3甲方规定的其他事项：甲方