2024年零售导购员协议Word模板详解版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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PERSONAL
2024年零售导购员协议Word模板详解版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
3.薪资福利
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3福利待遇
4.培训与发展
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训费用
5.劳动纪律
5.1考勤规定
5.2请假制度
5.3违纪处理
6.合同解除与终止
6.1解除条件
6.2终止条件
6.3经济补偿
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律诉讼
9.法律适用
9.1适用法律
9.2法律更新
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2合同修改
10.3合同附件
11.签字页
11.1甲方签字
11.2乙方签字
11.3见证人签字
12.附件一：岗位职责描述
12.1岗位名称
12.2岗位职责
12.3岗位要求
13.附件二：薪资福利明细
13.1基本工资
13.2奖金计算
13.3福利待遇详情
14.附件三：培训计划
14.1培训课程
14.2培训时间表
14.3培训费用明细
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.2协议双方：甲方为零售商，乙方为自愿加入甲方零售店的导购员。
1.3本协议有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，除非提前终止或双方另有约定。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方作为甲方的导购员，主要职责是向顾客提供商品信息，协助顾客选购商品，解答顾客疑问，维护商品陈列和店内卫生等。
2.2工作时间
乙方每周工作时间由甲方根据实际业务需要进行安排，但每周工作时间不超过40小时。具体工作时间表由甲方提前通知乙方。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方的零售店，具体店址由甲方指定。
第三条薪资福利
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资和奖金两部分组成。基本工资根据乙方的学历、经验和岗位级别确定，具体金额由甲方制定并通知乙方。奖金根据乙方的销售业绩和甲方制定的奖金制度进行计算。
3.2奖金制度
乙方的奖金根据销售业绩的一定比例进行计算，具体比例由甲方制定并通知乙方。奖金的发放时间及方式按照甲方的规定执行。
3.3福利待遇
乙方享有国家法定的节假日休息、病假、年假等福利待遇。甲方为乙方提供社会保险和医疗保险等福利待遇，具体内容按照甲方的规定执行。
第四条培训与发展
4.1培训内容
甲方将为乙方提供产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。培训内容将根据乙方的岗位需求和甲方的发展计划进行安排。
4.2培训时间
甲方向乙方提供培训的时间安排将提前通知乙方。乙方应按照甲方的要求参加培训。
4.3培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训材料费、培训场地费、差旅费等。
第五条劳动纪律
5.1考勤规定
乙方应按照甲方制定的考勤规定进行上下班打卡，如有异常情况需提前向甲方报告。
5.2请假制度
乙方向甲方提出请假申请，需提前告知甲方，并根据甲方的规定办理请假手续。
5.3违纪处理
乙方如有违反甲方的规章制度、工作纪律等行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，直至解除本协议。
第六条合同解除与终止
6.1解除条件
甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除本协议。
6.2终止条件
本协议有效期届满或者甲乙双方达成书面终止协议的情况下，本协议终止。
6.3经济补偿
如乙方因解除或终止本协议而遭受经济损失，甲方应当按照国家法律法规和甲方的规定给予乙方经济补偿。
第七条保密协议
7.1保密内容
乙方在甲方工作期间及解除或终止协议后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至解除或终止协议后两年内有效。
7.3违约责任
如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条争议解决
8.1协商解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律诉讼
如调解不成，甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条法律适用
9.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用