人力资源外包合作框架.doc
人力资源外包合作框架
合同编号：__________
甲方（委托方）：____________
地址：_____________________
联系方式：_________________
地址：_________________
乙方（受托方）：____________
地址：_____________________
联系方式：_________________
地址：_________________
第一章定义及术语
1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。
1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。
1.3人力资源外包：指甲方委托乙方为其提供人力资源相关服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系的协调等。
1.4合作期限：指甲乙双方约定的合作时间，自本合同生效之日起至合同终止之日止。
第二章合作内容
2.1甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：
2.1.1人才招聘：乙方负责为甲方招聘所需人才，包括筛选简历、面试、背景调查等。
2.1.2培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，以提高其专业技能和工作效率。
2.1.3薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定合理的薪酬福利方案，包括工资、奖金、福利等。
2.1.4劳动关系协调：乙方负责协调甲方与员工之间的劳动关系，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。
第三章权利与义务
3.1甲方权利与义务：
3.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务。
3.1.2甲方应向乙方提供真实、完整、准确的相关资料，以便乙方更好地提供服务。
3.1.3甲方应及时支付乙方因提供服务而产生的合理费用。
3.2乙方权利与义务：
3.2.1乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用。
3.2.2乙方应保证所提供的人力资源外包服务符合相关法律法规和行业标准。
3.2.3乙方应对甲方的商业秘密和员工个人信息保密，不得泄露给第三方。
第四章合作期限与终止
4.1本合同的合作期限为____年，自双方签订之日起生效，至合作期限届满之日止。
4.2在合作期限内，如甲乙双方同意提前终止合作，应提前____天书面通知对方。
4.3在合作期限届满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。
第五章违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。
5.2甲方未按时支付乙方服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。
5.3乙方未按照约定提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
甲方（委托方）：____________
地址：_____________________
联系方式：_________________
地址：_________________
乙方（受托方）：____________
地址：_____________________
联系方式：_________________
地址：_________________
第六章费用与支付
6.1乙方根据本合同提供的服务，甲方应按以下方式支付服务费用：
6.1.1甲方应按月支付乙方服务费用，每月____日前支付上月的服务费用。
6.1.2服务费用包括但不限于人才招聘费、培训费、管理费等，具体费用标准见附件。
6.1.3如甲方对乙方提供的服务不满意，可书面提出异议，双方协商解决。
6.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关规定进行报销和支付。
6.3若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金计算方式为逾期付款金额的____%。
第七章质量控制
7.1乙方应保证提供的服务符合以下质量控制标准：
7.1.1招聘的人才应满足甲方岗位要求，具备相应的专业技能和工作经验。
7.1.2培训内容应针对甲方员工的实际需求，提高其工作效率和技能水平。
7.1.3薪酬福利方案应符合国家法律法规，合理激励员工，提高工作积极性。
7.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，如乙方未达到质量控制标准，甲方有权要求乙方整改并承担相应的违约责任。
第八章保密条款
8.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，乙方仍需继续承担保密义务。
8.3若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章争议解决
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2若甲