2024年月湖区人力资源数字化职业规划与培训合同3篇.docx
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20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
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RESUME
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2024年月湖区人力资源数字化职业规划与培训合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.目标与范围
2.1项目目标
2.2项目范围
3.双方责任与义务
3.1培训方责任
3.2培训对象责任
4.培训内容与方式
4.1培训内容
4.2培训方式
5.培训时间与地点
5.1培训时间
5.2培训地点
6.考核与评估
6.1考核方式
6.2评估标准
7.费用与支付
7.1费用明细
7.2支付方式
8.合同期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
10.知识产权
10.1知识产权归属
10.2使用限制
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同变更与解除
13.1合同变更
13.2合同解除
14.其他条款
14.1合同生效
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“培训方”指提供数字化职业规划与培训服务的乙方；
（2）“培训对象”指接受数字化职业规划与培训的甲方；
（3）“培训内容”指培训方提供的数字化职业规划与培训相关课程、教材、资料等；
（4）“培训方式”指线上或线下授课、实践操作、案例分析等；
（5）“费用”指培训方根据本合同约定向培训对象收取的费用；
（6）“合同期限”指本合同生效起至合同终止之日止的时间段。
2.目标与范围
2.1项目目标
本项目的目标是提升培训对象的数字化职业素养，使其具备适应数字化时代的工作能力和技能。
2.2项目范围
（1）数字化职业规划；
（2）数字化技能培训；
（3）数字化工具使用培训；
（4）数字化思维培养。
3.双方责任与义务
3.1培训方责任
（1）按照本合同约定，提供符合要求的数字化职业规划与培训服务；
（2）确保培训内容的准确性和实用性；
（3）安排专业的培训师资，负责培训过程中的教学与指导；
（4）提供必要的培训设施和设备。
3.2培训对象责任
（1）按照本合同约定，参加培训并完成培训任务；
（2）遵守培训纪律，服从培训方管理；
（3）配合培训方进行培训效果的评估。
4.培训内容与方式
4.1培训内容
（1）数字化职业规划的理论知识；
（2）数字化技能操作实践；
（3）数字化工具应用技巧；
（4）数字化思维培养方法。
4.2培训方式
（1）线上授课；
（2）线下授课；
（3）实践操作；
（4）案例分析。
5.培训时间与地点
5.1培训时间
培训时间根据培训内容安排，具体时间以培训方通知为准。
5.2培训地点
培训地点由培训方指定，具体地点以培训方通知为准。
6.考核与评估
6.1考核方式
（1）笔试；
（2）实操考核；
（3）项目展示；
（4）学员评价。
6.2评估标准
评估标准以培训对象的培训效果和掌握程度为依据，具体标准由培训方制定。
8.合同期限与终止
8.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
8.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；
（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（4）双方协商一致，决定终止合同。
9.保密条款
9.1保密内容
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。
9.2保密义务
（1）双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；
（2）保密义务不因合同终止而解除。
10.知识产权
10.1知识产权归属
本合同中涉及的所有知识产权，包括但不限于培训内容、教学方法、课件等，归培训方所有。
10.2使用限制
培训对象仅获得在合同期限内使用培训内容的权利，不得复制、传播、转让或以其他方式滥用。
11.违约责任
11.1违约情形
（1）未按合同约定提供培训服务或接受培训；
（2）泄露对方保密信息；
（3）未按时支付费用；
（4）其他违反合同约定的行为。
11.2违约责任
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；
（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
如双方同意，可选择