月湖区2024年度人力资源数字化人才引进与培养合同3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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月湖区2024年度人力资源数字化人才引进与培养合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.项目背景及目标
2.1项目背景
2.2项目目标
3.项目范围及内容
3.1项目范围
3.2项目内容
4.项目实施时间及进度安排
4.1项目实施时间
4.2进度安排
5.人才引进计划
5.1人才引进数量
5.2人才引进条件
5.3人才引进方式
6.人才培养计划
6.1培养目标
6.2培养方式
6.3培养内容
7.人才培养费用
7.1费用总额
7.2费用构成
7.3费用支付方式
8.人才引进及培养成果考核
8.1考核指标
8.2考核方式
8.3考核结果运用
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
9.3违约责任
10.违约责任及争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：人才引进计划
12.2附件二：人才培养计划
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署及生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：月湖区人民政府
甲方地址：月湖区路号
甲方法定代表人：
甲方联系电话：02787654321
1.2乙方基本信息
乙方名称：科技有限公司
乙方地址：月湖区路号
乙方法定代表人：
乙方联系电话：02787654322
2.项目背景及目标
2.1项目背景
为适应月湖区经济发展需要，提升人力资源管理水平，甲方决定引进数字化人才，并对其进行培养，以推动月湖区数字化转型进程。
2.2项目目标
通过本项目的实施，引进10名数字化人才，对20名现有人员进行数字化技能培训，提升月湖区数字化人才队伍的整体素质。
3.项目范围及内容
3.1项目范围
本合同项目范围为月湖区数字化人才引进与培养，包括人才引进、人才培养、成果考核等方面。
3.2项目内容
（1）人才引进：甲方负责发布人才招聘信息，乙方负责组织招聘活动，引进符合条件的人才。
（2）人才培养：甲方提供培训平台和资源，乙方负责制定培训计划，实施培训活动。
（3）成果考核：甲方对培训成果进行考核，乙方协助甲方进行考核工作。
4.项目实施时间及进度安排
4.1项目实施时间
本项目自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日结束。
4.2进度安排
（1）2024年1月：完成人才引进计划，确定培训人员名单。
（2）2024年2月至6月：完成人才培养计划，实施培训活动。
（3）2024年7月至9月：对培训成果进行考核，评估培训效果。
5.人才引进计划
5.1人才引进数量
本合同项目计划引进数字化人才10名。
5.2人才引进条件
（1）具备相关领域的专业知识和技能；
5.3人才引进方式
（1）通过公开发布招聘信息，组织招聘活动；
（2）与高校、科研机构合作，引进优秀毕业生；
（3）通过人才推荐、猎头服务等方式引进高端人才。
6.人才培养计划
6.1培养目标
提升数字化人才的专业技能和综合素质，使其能够适应月湖区数字化转型需求。
6.2培养方式
（2）组织外出考察、交流学习，拓宽人才视野；
（3）开展内部经验分享，促进人才之间的交流与合作。
6.3培养内容
（1）数字化技术基础培训；
（2）行业应用培训；
（3）综合素质提升培训。
8.人才引进及培养成果考核
8.1考核指标
（1）人才引进指标：按照招聘计划完成率、人才质量评估、人才稳定性等指标进行考核。
（2）人才培养指标：根据培训课程完成率、学员满意度、技能提升效果等指标进行考核。
8.2考核方式
（1）定期考核：每季度对人才引进及培养情况进行一次考核。
（2）项目终期考核：项目结束后，对整个项目的人才引进及培养成果进行综合评估。
8.3考核结果运用
（1）对人才引进及培养成果显著的乙方，甲方将给予一定的奖励。
（2）对未达到预期目标的乙方，甲方将要求乙方制定改进措施，并监督实施。
9.保密条款
9.1保密内容
（1）项目实施过程中的商业秘密；
（2）涉及甲方和乙方合作关系的敏感信息；
（3）项目相关技术资料和文件。
9.2保密义务
（1）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；
（2）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。
9.3违约责任
（1）如乙方违反保密义务，导致保密内