西餐厅收银员劳动合同.docx

西餐厅收银员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为______个月。

无固定期限：自______年____月____日起。

以完成一定工作任务为期限：本合同自______年____月____日起，至________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任西餐厅收银员岗位工作。主要工作职责包括但不限于：准确、快速地进行收银操作，妥善处理顾客的现金、银行卡、移动支付等交易；负责营业款的清点、核对与保管，确保账实相符；及时处理收银过程中的各类问题，如退换货、优惠折扣等；维护收银区域的整洁与设备正常运行；配合财务部门进行账目核对与报表编制；遵守餐厅的各项规章制度和财务管理制度，保守财务信息等。

工作地点为________________________。甲方因生产经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致，并以书面形式确定。

三、工作时间和休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

综合计算工时制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以______（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。

不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作和休息时间。

乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假条件和休假期限按照国家和地方有关规定执行。乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放日如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

乙方试用期工资为每月人民币______元（或按乙方转正后工资的______%确定）。乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资等组成，基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素进行考核发放。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方根据餐厅的经营效益和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应遵循公平、合理的原则，并以书面形式通知乙方。

甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方根据餐厅的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如工作餐、节日福利、员工培训等。具体福利待遇内容和标准由甲方另行规定。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳各项社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定，承担相应的责任和义务，保障乙方的合法权益。

乙方享受甲方提供的其他