二零二五劳务派遣协议终止范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五劳务派遣协议终止范例

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议终止原因

1.甲方原因

甲方因业务调整或合同到期等原因，决定终止与乙方的劳务派遣协议。

2.乙方原因

乙方因人员需求变化、员工违纪或合同到期等原因，决定终止与甲方的劳务派遣协议。

二、协议终止程序

1.甲方应提前______个工作日以书面形式通知乙方，明确协议终止的原因和时间。

2.乙方应在收到甲方通知后______个工作日内，对协议终止事宜进行确认，并采取必要措施，确保劳务派遣员工的安全和合法权益。

三、终止后的工作安排

1.甲方应负责安排乙方派遣的员工办理工作交接手续，包括但不限于工作交接清单、工资结算、社会保险转移等。

2.乙方应负责安排其员工按照甲方要求，完成工作交接，并协助甲方处理相关后续事宜。

四、协议终止后的费用结算

1.双方应按照协议约定，对劳务派遣期间产生的费用进行结算，包括但不限于工资、社会保险、福利等。

2.双方应确保在协议终止后的______个工作日内完成费用结算，并签署费用结算确认书。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核和绩效评估。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位和职责。

义务：

为乙方派遣的员工提供必要的劳动条件和安全保障。

按照协议约定支付乙方派遣员工的相关费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的员工。

有权对甲方派遣的员工进行管理，包括但不限于工作安排、培训等。

义务：

按照协议约定支付甲方派遣员工的相关费用。

对甲方派遣的员工进行必要的培训和管理，确保其符合岗位要求。

六、员工管理

1.员工培训

甲方应负责对乙方派遣的员工进行必要的岗位培训，确保其具备完成工作任务的能力。

乙方应配合甲方进行员工培训，并提供必要的培训资料。

2.员工考核

甲方应定期对乙方派遣的员工进行考核，考核结果作为调整员工岗位和薪酬的依据。

乙方应配合甲方进行员工考核，并提供必要的考核资料。

七、费用结算

1.派遣费用

双方应按照协议约定，在每月的______日前（具体日期）结算上一个月的派遣费用。

派遣费用包括但不限于工资、社会保险、福利等。

2.其他费用

双方应按照协议约定，在发生其他费用时，及时进行结算。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止派遣服务，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定派遣符合要求的员工，每逾期一天，应按照协议约定的派遣费用的一定比例向甲方支付违约金。

如乙方派遣的员工违反甲方规定，乙方应承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与