2024房地产公司人力资源开发人员劳动合同3篇.docx
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20XX
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甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024房地产公司人力资源开发人员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方（房地产公司）基本信息
1.2乙方（人力资源开发人员）基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作岗位与职责
3.1乙方工作岗位
3.2乙方工作职责
3.3工作内容与要求
4.工作地点
4.1标准工作地点
4.2工作地点变更
4.3工作地点变动补偿
5.工作时间与休息休假
5.1标准工作时间
5.2工作时间安排
5.3休息休假制度
5.4带薪年休假
6.薪酬福利
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3社会保险与公积金
6.4其他福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1工作环境与条件
7.2职业健康检查
7.3劳动保护用品
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
8.3合同解除违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止的程序
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密义务
10.3违反保密义务的责任
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
11.3争议解决机构
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.2其他特殊约定
13.合同生效
13.1合同签订
13.2合同生效条件
13.3合同文本
14.合同附件
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：薪酬福利明细表
14.3附件三：社会保险与公积金明细表
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方（房地产公司）基本信息
1.1.1公司名称：X房地产公司
1.1.2注册地址：省市区路号
1.1.3法定代表人：
1.1.4注册资本：人民币X万元
1.2乙方（人力资源开发人员）基本信息
1.2.1姓名：
1.2.2性别：男
1.2.3身份证号码：
1.2.4联系电话：138
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年4月1日
2.2合同终止日期：2027年3月31日
2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方无异议且乙方符合公司要求，可以续签合同。
3.工作岗位与职责
3.1乙方工作岗位：人力资源开发专员
3.2乙方工作职责：
3.2.1负责公司人才招聘、选拔和配置工作；
3.2.2负责员工培训和发展规划；
3.2.3负责公司薪酬福利体系的设计和实施；
3.2.4负责员工关系管理和劳动争议处理；
3.2.5完成公司领导交办的其他相关工作。
4.工作地点
4.1标准工作地点：X房地产公司总部
4.2工作地点变更：如因公司业务需要，乙方应服从公司安排，到指定地点工作。
5.工作时间与休息休假
5.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。
5.2工作时间安排：具体工作时间由公司根据业务需要安排。
5.3休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
5.4带薪年休假：乙方在合同期内，每年享有带薪年休假5天。
6.薪酬福利
6.1基本工资：人民币10000元/月。
6.2奖金及提成：根据公司业绩和乙方完成的工作量，给予相应的奖金及提成。
6.3社会保险与公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.4其他福利待遇：提供午餐补贴、员工体检、节日礼品等福利待遇。
7.劳动保护与职业健康
7.1工作环境与条件：公司提供符合国家规定的工作环境与条件，确保乙方身心健康。
7.2职业健康检查：公司每年组织乙方进行一次职业健康检查。
7.3劳动保护用品：公司为乙方提供必要的劳动保护用品。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应按每日千分之五向乙方支付违约金。
8.1.2如甲方未按约定提供工作条件，致使乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方违约责任
8.2.1如乙方未履行合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。
8.2.2如乙方在试用期内或合同期内擅自离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。
8.3合同解除违约责任
8.3.1双方协商一致解除合同的，无需支付违约金。
8.3.2因甲方原因解除合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
8.3.3因乙方