2025首都师范大学附属育新学校岗位招聘12人（北京）模拟试卷含答案解析.docx
2025首都师范大学附属育新学校岗位招聘12人（北京）模拟试卷含答案解析
姓名：__________考号：__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.首都师范大学附属育新学校2025年招聘的教师岗位共多少个？()
A.10人
B.12人
C.15人
D.18人
2.应聘者需具备的学历要求是什么？()
A.大专及以上学历
B.本科及以上学历
C.研究生及以上学历
D.博士及以上学历
3.教师岗位的职责主要包括哪些方面？()
A.教学活动组织与实施
B.学生思想政治教育
C.教学研究与创新
D.以上都是
4.招聘考试中试讲环节的主要内容是什么？()
A.教学方法展示
B.教学内容讲解
C.教学设计展示
D.以上都是
5.教师入职后，学校提供哪些职业发展支持？()
A.定期培训
B.职称评定
C.课题研究支持
D.以上都是
6.学校对教师的教学成果有何评价标准？()
A.学生成绩
B.教学质量评估
C.教学创新成果
D.以上都是
7.教师如何参与学校的民主管理？()
A.通过教师代表大会
B.参与学校决策会议
C.提出建议和意见
D.以上都是
8.学校对教师的师德师风有何要求？()
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.尊重学生
D.以上都是
9.教师招聘过程中，如何确保信息的公开透明？()
A.公布招聘公告
B.邀请公众监督
C.及时公布招聘结果
D.以上都是
10.学校是否鼓励教师参与国际交流与合作？()
A.鼓励，并提供支持
B.不鼓励，以国内工作为主
C.有条件地鼓励，根据实际情况
D.不支持国际交流
二、多选题(共5题)
11.首都师范大学附属育新学校在教师招聘过程中，注重哪些方面的能力考核？()
A.教学能力
B.研究能力
C.沟通能力
D.团队协作能力
E.组织管理能力
12.以下哪些是首都师范大学附属育新学校为教师提供的职业发展支持措施？()
A.定期专业培训
B.职称评定
C.课题研究资助
D.国际交流机会
E.在职学历提升
13.首都师范大学附属育新学校的教师待遇包括哪些方面？()
A.基本工资
B.奖金及津贴
C.社会保险及公积金
D.节假日福利
E.住房补贴
14.教师在进行教学研究时，可以采取以下哪些方法？()
A.教学案例分析
B.教学观察研究
C.教学实验研究
D.教学问卷调查
E.教学文献研究
15.首都师范大学附属育新学校鼓励教师参与哪些类型的学校活动？()
A.教学科研活动
B.社会实践活动
C.文化艺术活动
D.体育健身活动
E.校园志愿服务
三、填空题(共5题)
16.首都师范大学附属育新学校2025年计划招聘的教师岗位总数为____人。
17.应聘首都师范大学附属育新学校的教师岗位，需具备____及以上学历。
18.首都师范大学附属育新学校教师招聘的试讲环节通常安排在____环节。
19.首都师范大学附属育新学校为教师提供____，以支持教师的职业发展。
20.首都师范大学附属育新学校在教师招聘过程中，会通过____等方式确保招聘过程的公开透明。
四、判断题(共5题)
21.首都师范大学附属育新学校的教师招聘流程中包含笔试和面试两个环节。()
A.正确B.错误
22.应聘首都师范大学附属育新学校的教师岗位，具有海外留学背景将优先考虑。()
A.正确B.错误
23.首都师范大学附属育新学校的教师待遇在当地属于较高水平。()
A.正确B.错误
24.首都师范大学附属育新学校的教师需参加学校组织的年度考核。()
A.正确B.错误
25.首都师范大学附属育新学校的教师招聘过程中，所有应聘者都有机会参与面试。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简述首都师范大学附属育新学校教师招聘的基本流程。
27.首都师范大学附属育新学校如何支持教师的专业发展？
28.首都师范大学附属育新学校教师招聘中，试讲环节的主要目的是什么？
29.首都师范大学附属育新学校的教师待遇有哪些特点？
30.首都师范大学附属育新学校如何确保教师招聘的公平公正？
2025首都师范大学附属育新学校岗位招聘12人（北京）模拟试卷含答案解析
一、单选题(共