2024年高级人才寻访合作协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年高级人才寻访合作协议
本合同目录一览
1.合作范围与目标
1.1合作范围
1.2合作目标
2.双方职责
2.1甲方职责
2.2乙方职责
3.高级人才寻访
3.1人才需求确认
3.2人才搜索与筛选
3.3人才评估与推荐
4.人才引进与培养
4.1人才引进流程
4.2人才培养与发展
5.人才引进费用
5.1费用计算
5.2费用支付方式
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
7.合同期限与终止
7.1合同期限
7.2合同终止条件
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点与适用法律
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址与联系方式
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
12.一般条款
12.1合同的履行与监督
12.2合同的修改与补充
13.附则
13.1合同附件
13.2合同的生效日期
14.其他约定
14.1双方其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合作范围与目标
1.1合作范围
甲方委托乙方进行高级人才的寻访工作，包括但不限于技术人才、管理人才、销售人才等各领域的专业人士。
1.2合作目标
甲乙双方合作，旨在为甲方快速准确地找到适合甲方公司发展需要的高级人才，助力甲方公司的发展。
2.双方职责
2.1甲方职责
甲方应向乙方清晰地传达其对人才的需求，包括但不限于岗位性质、工作经验、专业技能、个人素质等方面的要求。
2.2乙方职责
乙方负责根据甲方提供的需求信息，进行人才的搜索、筛选、评估和推荐。乙方应对所推荐人才的资料真实性进行核实。
3.高级人才寻访
3.1人才需求确认
甲方应在合作开始后的一定时间内，向乙方提供详细的人才需求说明书，包括岗位职责、任职资格、工作背景等信息。
3.2人才搜索与筛选
乙方根据甲方提供的人才需求，利用自身的人才库、招聘网站、社交媒体等渠道，进行人才的搜索和筛选。
3.3人才评估与推荐
乙方应对筛选出来的人才进行评估，包括专业技能、工作经验、个人素质等方面的评估，并向甲方推荐合适的人选。
4.人才引进与培养
4.1人才引进流程
甲方根据乙方提供的候选人资料，进行面试、考核等环节，确定最终录用的人才。
4.2人才培养与发展
甲方应对新引进的人才进行合适的培养和发展，提供职业发展机会，以充分发挥其潜力。
5.人才引进费用
5.1费用计算
乙方可根据寻访的成功案例向甲方收取一定的人才引进费用，具体费用根据行业标准和乙方的服务内容进行协商确定。
5.2费用支付方式
甲方应在人才正式入职后的一定时间内，按照双方协商确定的费用金额和支付方式，向乙方支付人才引进费用。
6.保密协议
6.1保密内容
双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息进行保密。
6.2保密期限
双方约定，保密协议的有效期为合作期限结束后的一定时间，具体时间由双方协商确定。
8.违约责任
8.1违约行为
任何一方违反合同的约定，包括但不限于未按约定履行义务、未按约定支付费用等，均视为违约。
8.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。具体违约责任由双方在合同中约定。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决地点与适用法律
本合同争议的解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。
10.通知与送达
10.1通知方式
双方通过电子邮件、快递、短信等方式进行通知。
10.2送达地址与联系方式
双方在合同中约定各自的联系地址和联系方式。
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.2合同变更
合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。
11.3合同解除
合同解除应由双方协商一致，并书面确认。
12.一般条款
12.1合同的履行与监督
双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，并对合同履行情况进行监督。
12.2合同的修改与补充
合同的修改与补充应由双方协商一致，并书面确认。
13.附则
13.1合同附件
本合同附件包括：人才需求说明书、费用明细表等。
13.2合同的生效日期