DISC性格分析课件(77页PPT).ppt
DISC性格分析;;DISC的起源与意义; 对于古希腊人而言,一个人的行为模式是其整体生理状况的综合反映。
他们相信人体含有四种基本体液是以火、空气、水、土四种元素为基础。当其中某一种特性强过其他特性时,它就会影响到那个人的情绪和行事态度。
古希腊人认为血液、黄胆汁、粘液和黑胆汁四种体液分别代表四个不同的行为类型,也就是我们通常所说的多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质:
血液过多(多血质)会使一个人变得乐观;
黄胆汁多(胆汁质)则会造成暴躁个性;
粘液多(粘液质)会使人看起来懒散;
黑胆汁(抑郁质)则是与忧郁症有关。
DISC理论虽然不是这一理论的直接发展,但背后依据的概念还是可以追溯到古希腊时期希波克拉底的理论。(最早系统化提出,并为中世纪医学界广泛接受);冰山理论
在弗洛伊德的人格理论中,他认为人的心理分为超我、自我、本我三部分:
超我:由道德判断、价值观等组成;
本我:是人的各种欲望;
自我:介于超我和本我之间,协调本我和超我(既不能违反社会道德约束又不能太压抑).
他认为人的人格就像海面上的冰山一样,露出来的仅仅只是一部分,即有意识的层面;剩下的绝大部分是处于无意识的,而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为.
;DISC个性特征解析;Dominance-力量型(指挥者)
这类人具有高度的支配性,凡事要求结果,作风快速。
Influence-活泼型
这类人具有高度的影响力和表现欲,重感情是社交高手。
Steadiness-和平型
这类人很有耐心,同时也是体贴、富有同情心的聆听着,对旁人的切身问题以及内心世界特别关心。
pliance-完美型
这类人对于精确与原则有着浓厚的关注;是关于结构、细节和事实的遵循者。;DISC应用范围;处理人际效能;;行动力
做事快
支配
力量型;(外向)
直接、步调快、独断;理项的DISC的项目团队;Dominance支配性(力量型:外向行动者乐观)
尽快取得结果、马上采取行动、勇于接受挑战、迅速做出决策、质疑现状、有效处理麻烦,克服困难
Influence影响性(活泼型:外向多言乐观)
喜欢联系他人、给人留下较好印象、善于语???表达、创造热情而富有激励性的环境、以积极的态度处事和对待他人、喜欢团体活动
Steadiness稳固性(和平型:内向旁观者悲观)
表现稳定,无大起大落、富有耐心,善于倾听、注重专业技服的提升、乐于助人,忠诚可靠、创造稳定和谐的工作环境
pliance尽责性(完美型:内向思考者悲观)
关注方针和标准、注重细节天准确性、思维严谨,权衡利弊、采用间接方法化解冲突、采用系统的考虑方法和解决方案
;;特点:喜欢做主、行动力强、行动速度、思考力稍弱、喜欢做目标、不达目的不罢休、充满自信、意志坚定、有活力、做事主动、不,是推动别人行动的人,粗线条、不容环境(由于行动力很强所以往往做事会有很大成就)
缺点:不别人的需求,只看到自己的需求。做错事后很容自己。固执、、好斗、说话极别人、具有强迫性,很容别人无耐性
专横经常人际关系差(这类人总觉得自己是对的,不太需要朋友,并且这类人天生行动力强,但是即使是正确的事情也因为性格问题说话伤害到别人,而得不到别人的支持和认同。)
注意点:这类型严重者会很独断霸道,容人感到压力,相处很累。
自我规划:
1、减轻对别人的压力学会放松要缓和。
2、尝试接受别人的号召和意见尝试耐心和低调。
3、停止争吵,让别人也感觉到放松。
4、学习包容、学会道歉、学会坦然接受自己的错误、放开胸怀(当一个力量型的人学会承认错误那么他便成功了)。;情绪:
恐惧:被利用
作风——高D:直接、有压迫感、果断
中D:好胜、有自信、不摆架子
低D:小心、、谦虚
目标:结果、控制
说明:支配度高者有自己的想法,且非常想成功,同时极擅於让别人依他们的方法做事,具有支配能量高的人会做全盘考量,并看情况是否有利,为满足自己的需要,他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境,但现况不利时,他们通常能压住反对的声音。
工作时,支配度高者很像生意人。他们的工作环境忙碌、正式、有效率、有组织且功能性
高。果断、反应快的人擅言词,同时尖锐而不圆融,因为他们以事为主,并要求结果。高自我意识的长处,使这类人经常成为组织的火车头,因为他们好胜、喜欢改变且讨厌现况。身为爱探险的行动派,这类人要的是直接答案,且喜欢马上看到结果。他们没什么耐心,这可以从扣桌子、摇椅子和坐立不安等行为看出。若你有机会和这类人说话,可以考虑调整一下表达方式,谈谈他们想听的「产能」、「功能」、「期限」和「成本」