《人力资源管理基本概念》课件.ppt

人力资源管理基本概念;什么是人力资源管理（HRM）;HRM的主要职能;HRM与组织战略关系;传统人事管理与现代HRM的区别;HRM的发展阶段;HR部门的角色定位;HRM的理论基础一：人本理论;HRM的理论基础二：行为科学;HRM的理论基础三：系统理论;关键模块一：人力资源规划;人力资源规划流程;规划工具与方法;关键模块二：招聘与配置;招聘需求分析;招聘渠道选择;简历筛选与面试技巧;录用与入职管理;关键模块三：培训与开发;培训需求分析;培训方法与形式;培训效果评估;职业发展与晋升通道;关键模块四：绩效管理;绩效考核流程;常用绩效考核方法;绩效反馈与改进;关键模块五：薪酬与激励;薪酬设计原则;薪酬管理实践;员工激励体系;员工福利与保障;关键模块六：劳动关系管理;员工关系维护;劳动争议与风险防控;人力资源信息化;智能化与未来HRM趋势;企业文化与HRM;多元化与包容性管理;人才梯队建设实践;变革管理中的HR角色;法律法规对HRM的影响;HRM国际化趋势;中国企业人力资源管理现状;国内外HRM对比;标杆企业案例：阿里巴巴;HR管理的挑战与对策;HR专业能力提升路径;;总结与互动答疑