劳务派遣协议：劳务派遣协议范本5篇.docx
劳务派遣协议：劳务派遣协议范本5篇
篇1
劳务派遣协议
甲方（用工单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
鉴于甲方需要使用劳务人员，乙方愿意提供劳务人员供甲方使用，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳务派遣范围及期限
1.乙方根据甲方的需求，派遣劳务人员从事生产、技术、管理等工作。
2.劳务派遣期限为XX年，自本协议签订之日起计算。
二、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务：
（1）甲方有权要求乙方提供资质符合要求的劳务人员。
（2）甲方有权对劳务人员进行考核，并依据考核结果决定是否录用或解雇。
（3）甲方应提供必要的劳动条件和安全保障，确保劳务人员的合法权益。
（4）甲方应按时支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费等。
2.乙方的权利和义务：
（1）乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。
（2）乙方有权对甲方提供的劳务人员进行考核，并依据考核结果决定是否录用或解雇。
（3）乙方应按时支付劳务人员的工资和社会保险费等费用。
（4）乙方应协助甲方进行劳务人员的培训和管理工作。
三、劳务费用的支付及结算方式
1.劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、福利费等费用。
2.甲方应按月向乙方支付劳务费用，具体支付时间和方式应在本协议中明确约定。
3.乙方应提供正规的发票或收据，作为甲方支付劳务费用的凭证。
四、违约责任
1.甲方未按本协议约定支付劳务费用的，应承担相应的违约责任。
2.乙方未按本协议约定提供符合要求的劳务人员的，应承担相应的违约责任。
3.双方在履行本协议过程中，如因一方过错导致另一方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。
五、其他事项
1.双方在履行本协议过程中，如发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用工单位）：XXXXXX公司
法定代表人：XXXXXX
签字日期：XXXX年XX月XX日
乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司
法定代表人：XXXXXX
签字日期：XXXX年XX月XX日
篇2
劳务派遣协议
甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。
乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动有关事项达成如下协议：
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、派遣内容
甲方按照乙方要求派遣XX名劳动者到乙方从事XX工作。具体岗位、人数、工作时间等由乙方安排。
三、劳动报酬及支付方式
1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按月向甲方支付劳务费。具体金额根据甲方派遣的劳动者人数、岗位和乙方的工作安排确定。
2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：XXX银行，账号：XXXX，户名：XXXX。
四、社保及福利待遇
1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按照国家及地方规定为劳动者缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时向甲方提供社保缴费证明，并确保劳动者享受相应的社保待遇。如因乙方原因导致劳动者未能享受社保待遇，乙方应承担相应的法律责任。
3.乙方应遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规，确保甲方派遣的劳动者享有与本单位员工相同的福利待遇。包括但不限于加班工资、奖金、津贴和补贴等。
五、违约责任
1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.因甲方或乙方原因导致协议提前终止的，违约方应支付对方相应的违约金。违约金的数额根据双方协商确定，但应确保对方的合法权益得到充分保障。
六、争议解决
1.本协议履行过程中发生