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2025年黑龙江省哈尔滨市阿城区人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、商品经济与市场经济的关系是（）
A.先有市场经济，后有商品经济
B.市场经济是发达的商品经济
C.商品经济一定是市场经济
D.市场经济是商品经济存在和发展的基础
【答案】：B
【解析】本题可根据商品经济和市场经济的概念及发展关系来进行分析。商品经济是直接以交换为目的的经济形式，包括商品生产和商品交换。而市场经济是市场在资源配置中起决定性作用的经济体制。从历史发展来看，商品经济产生的时间较早，在原始社会末期随着社会分工和私有制的出现就已经产生。而市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物，是比较发达的商品经济阶段，需要具备生产要素市场化、市场体系完善等条件，所以是先有商品经济，后有市场经济。对于各选项的分析如下：商品经济历史悠久，在原始社会末期就已出现，而市场经济是商品经济发展到一定高度的产物，所以并非先有市场经济后有商品经济。市场经济是商品经济发展到社会化大生产阶段，市场机制在资源配置中起决定性作用的经济形态，是发达的商品经济这一表述正确。商品经济存在于多个社会形态，但并非在所有商品经济阶段都形成了市场经济，只有当商品经济发展到一定程度，市场在资源配置中起决定性作用时才是市场经济，所以商品经济不一定是市场经济。商品经济是市场经济存在和发展的基础，没有商品经济就不会有市场经济，而不是市场经济是商品经济存在和发展的基础。综上，答案应选择市场经济是发达的商品经济这一表述。
2、马克思主义所阐述的管理的二重性是指（）。
A.管理的科学性和艺术性
B.管理的自然属性和社会属性
C.管理的普遍性和特殊性
D.管理的内部性和外部性
【答案】：B
【解析】这道题考查马克思主义关于管理二重性的概念。管理的科学性是指管理必须遵循一定的原理、原则和方法，具有规律性；艺术性则强调管理者在实践中灵活运用管理知识和技能，具有创造性，所以管理的科学性和艺术性并非管理的二重性。管理的普遍性是说管理在各种组织和活动中普遍存在，特殊性是指不同组织或情境下管理具有不同特点，这也不是管理的二重性。管理的内部性和外部性并不是马克思主义所提到的管理二重性内容。而马克思主义认为管理具有自然属性和社会属性这二重性。管理的自然属性是与生产力相联系的，是由共同劳动的性质所产生，是合理组织生产力的一般职能；社会属性是与生产关系相联系的，是由生产关系的性质所决定，是维护和完善生产关系的职能。所以答案应选管理的自然属性和社会属性。
3、小王参加某单位的事业单位公开招聘考试，按规定需参加A、B两门考试。A科目考试时间是9：00至11：00，小王提前交卷，并于10：40在“某单位公招分享群”微信群中分享了A科目试题及答案，根据法律规定（）。
A.给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年
B.给予小王A科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年
C.给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库，记录期限为长期
D.给予小王A科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为长期
【答案】：A
【解析】考生小王在A科目考试提前交卷后，于10：40向微信群里分享A科目试题及答案，此行为属于严重违纪违规行为。按照相关规定，对于严重违纪违规的考生，应给予当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。同时，由于本题中小王分享试题及答案的行为情节较为严重，记录期限应为五年，而非长期。所以应给予当次全部科目考试成绩无效的处理，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
4、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是：
A.基本工资
B.绩效工资
C.工龄工资
D.津贴补贴
【答案】：C
【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。这是我国事业单位工资制度的基本组成部分，体现了对工作人员不同方面的报酬和激励。基本工资是保障工作人员基本生活的基础部分，绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献挂钩，津贴补贴则是对特殊岗位、工作环境等因素的补偿。而工龄工资并不在事业单位工作人员工资的构成范围内，它不是事业单位工资制度明确规定的工资组成项目。所以不属于事业单位工作人员工资构成的是工龄工资。
5、屠呦呦女士凭借对（）的研究荣获了诺贝尔生理学或医学奖。
A.青霉素
B.青蒿素
C.红霉素
D.万古霉素
【答案】：B
【解析】本题主要考查屠呦