奶茶店雇佣店员合同协议.docx

奶茶店雇佣店员合同协议

?甲方（雇主）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方经营奶茶店业务，需要雇佣乙方作为店员提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的与服务内容

1.服务内容

乙方同意在甲方位于[奶茶店具体地址]的奶茶店担任店员，负责以下工作：

接待顾客，提供专业、热情的服务，解答顾客关于奶茶产品及相关服务的咨询。

熟练掌握奶茶店各类奶茶、小吃等产品的制作工艺，按照标准流程和质量要求进行产品制作，确保产品品质稳定、口感良好。

负责奶茶店店面的日常清洁工作，包括但不限于操作台面、设备器具、地面、桌椅等的清洁与消毒，保持店面环境整洁卫生。

协助店长进行货物盘点、库存管理，及时补货，确保店内商品充足、陈列整齐。

配合店长完成奶茶店的促销活动策划与执行，如向顾客介绍活动内容、引导顾客参与活动等，以提升店铺销售额。

遵守甲方制定的各项规章制度，积极完成上级交办的其他临时性工作任务。

2.工作时间

乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作班次为[详细班次安排]。甲方有权根据店铺经营需要对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。

3.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的奶茶店，即[奶茶店具体地址]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。

有权根据奶茶店的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬待遇、工作岗位等进行调整，但应提前通知乙方。

在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

2.义务

按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

根据国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险等相关费用（如适用）。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本合同约定获得劳动报酬。

有权享受甲方提供的福利待遇，如法定节假日休息、年假等（如适用）。

有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真完成各项工作任务，确保工作效率和工作质量。

爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。

保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和服务水平。

乙方在工作期间应保持良好的个人形象和职业操守，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月基本工资为人民币[x]元。

乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标确定，具体发放标准由甲方制定并向乙方公示。

甲方根据奶茶店的经营效益和乙方的工作贡献，可适时给予乙方其他形式的奖励或补贴。

2.支付方式

甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。

四、福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。如因乙方原因导致无法正常参保，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

2.带薪休假

乙方享有带薪年假，具体休假天数按照国家法律法规规定执行。乙方应提前向甲方提出年假申请，经甲方批准后方可休假。

3.其他福利

甲方根据店铺实际情况，为乙方提供以下福利