赢在职场经典实用课件读人读心术在面试中的应用.pptx

读人读心术在面试中的应用智投咨;一、面试的本质面试的本质是考官;选择对的人-招聘成效！选择正确;人力资源工作者需要读人读人侧重;原则：PastBehavio;做好读人的准备要保持眼观六路、;影响客观读人的三种心态像我;无标题;通过人才生活和工作习惯可以读；;读人的技巧通过人才衣着、装饰可;表情是内心的镜子知人知面不知心;眼睛突出：善于表达，语言能力强;01单眼皮02遇事冷静，逻辑性;01鼻梁高低适中：适应能力好，;上凹下凸：行动快而思维谨慎，手;嘴巴与交际能力大嘴吃四方;01小而苗条：敏感爱美、不实际子粗：活力足;重要线索嘴角线——厌恶或;主考官如何辨谎应聘者？语言内容;(一)语言内容由于潜意识的;面试官：“您在以前工作的公司是;（2）表达内容避免细节面试者在;面试官：“从您的简历中可以知道;面试官：“您毕业后曾经在深圳工;(二)体态语言人本身是不会说;识别谎言的一个关键线索就是假笑;2.眼睛眨眼的动作也可以反;（2）手势与姿势在面试的过程中;当人们说谎后担心谎言被拆穿，都;（3）触摸1.触摸嘴;（3）触摸脖子也是;能在面试过程中明察秋毫地注意到;三、面试者的提问攻心术认与行为有关;1）连串式提问(多项式)考察应;这种提问方式带有某种挑战性其目;3）面试问话技巧（一）开放式提;封闭式提问递进式提问比较与对比;BDAC我们为什么要雇请你呢？;考察人际关系能力，服务意识及领;如何设计情景模拟？考察应聘;假设你现在是一个业务部门经理，;你目前手头上有几个紧急的事情需;追问细节看他做过什么、做成过什;参考资料招聘中的笔迹分析术;书面干净整洁者，书写者举止高雅;字体大，不受格线的限制，说明书;结构松散，书写者发散思维能力较;笔压重，书写者精力比较充沛，为;如全篇文字连笔较多，速度较快，;字行平直，书写者做事有主见，只;这要看左右留边空白大小及行与行;行与行之间排列整齐，书写者有良