基于平衡计分卡的z钢铁企业绩效评价体系研究.pdf
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基于平衡计分卡的Z钢铁企业绩效评价体
系研究第一章绪论一、选题的意义和背
景
（一）选题背景
在世界化的社会背景下，企业的竞争规则正在发生变革，工业时代的很多概念已不再适用，速
度、客户、市场、流程成为新的管理关键词。企业不再单纯依靠提升内部管理水平和生产效率来实现
短期目标利润的化，而是转向了战略性竞争力或竞争优势的形成与保持。企业开始重新审视战略目标，
更多的企业开始重新考虑应该如何实行企业业绩考核。人们普遍认为，传统、单一的财务考核体系无
法满足当今企业绩效考核的要求。传统的绩效考核所用的考核指标基本上都是财务指标，其数据来源
于会计系统，取得比较方便，
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