精选足球教练员聘用合同2025年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
精选足球教练员聘用合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1教练员姓名、性别、出生年月、身份证号码
1.2俱乐部名称、法定代表人、联系方式
2.教练员岗位职责
2.1指导球队训练、比赛及战术布置
2.2参与球队管理、团队建设及日常事务
2.3完成俱乐部安排的其他工作
3.教练员工作内容及要求
3.1训练计划制定与实施
3.2球队战术研究与分析
3.3球员技术、体能、心理等方面的指导
3.4比赛现场指挥与调整
4.教练员待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利待遇
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.2休假制度
6.教练员培训与发展
6.1俱乐部为教练员提供专业培训
6.2教练员个人职业发展规划
7.教练员责任与义务
7.1遵守国家法律法规、俱乐部规章制度
7.2维护俱乐部声誉及形象
7.3保守商业秘密
8.教练员违约责任
8.1未经同意擅自离职
8.2违反合同约定
8.3侵犯他人权益
9.争议解决
9.1双方协商解决
9.2仲裁或诉讼
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同附件
11.1教练员简历
11.2教练员培训计划
11.3教练员考核标准
12.合同签订日期
13.双方签字盖章
13.1教练员签字
13.2俱乐部签字
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1教练员姓名：
1.2教练员性别：男
1.3教练员出生年月：1980年5月1日
1.4教练员身份证号码1.5俱乐部名称：北京足球俱乐部
1.6俱乐部法定代表人：
2.教练员岗位职责
2.1指导球队训练、比赛及战术布置
2.1.1每周制定详细的训练计划，包括训练内容、训练强度、训练时间等。
2.1.2定期组织球队进行战术研讨，分析比赛录像，制定针对性的战术策略。
2.2参与球队管理、团队建设及日常事务
2.2.1参与球队管理层的决策会议，提出球队管理建议。
2.2.2负责球队队员的日常沟通与协调，促进团队和谐。
2.3完成俱乐部安排的其他工作
2.3.1参与俱乐部组织的各项活动，提升球队凝聚力。
2.3.2协助俱乐部进行市场推广及品牌宣传。
3.教练员工作内容及要求
3.1训练计划制定与实施
3.1.1根据球队特点和比赛需求，制定个性化的训练计划。
3.1.2监督训练计划的实施，确保训练效果。
3.2球队战术研究与分析
3.2.1分析对手球队特点，制定针对性的战术方案。
3.2.2指导球队在比赛中灵活运用战术。
3.3球员技术、体能、心理等方面的指导
3.3.1对队员进行技术指导，提升个人能力。
3.3.2关注队员体能状况，制定合理的训练计划。
3.3.3关注队员心理状况，提供心理辅导。
4.教练员待遇
4.1基本工资
4.1.1教练员基本工资为每月人民币10万元整。
4.2绩效奖金
4.2.1根据球队在赛季中的成绩，给予教练员相应的绩效奖金。
4.3其他福利待遇
4.3.1提供五险一金及商业保险。
4.3.2提供球队服装、训练装备等。
4.3.3提供国内外比赛观赛机会。
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.1.1教练员每周工作时间为6天，每天工作时间为8小时。
5.2休假制度
5.2.1教练员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.2.2教练员每年享有10天的带薪休假。
6.教练员培训与发展
6.1俱乐部为教练员提供专业培训
6.1.1俱乐部每年为教练员提供至少2次专业培训机会。
6.2教练员个人职业发展规划
6.2.1教练员可根据个人发展需求，与俱乐部协商制定职业发展规划。
8.教练员责任与义务
8.1遵守国家法律法规、俱乐部规章制度
8.1.1教练员应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。
8.1.2教练员应遵守俱乐部制定的各项规章制度，包括但不限于保密制度、廉洁自律规定等。
8.2维护俱乐部声誉及形象
8.2.1教练员在公共场合及社交媒体上应积极传播正能量，维护俱乐部形象。
8.3保守商业秘密
8.3.1教练员不得泄露俱乐部商业秘密，包括但不限于球队战术、球员个人信息等。
8.3.2教练员在合同期内及合同终止后，不得加入与俱乐部有直接竞争关系的其他足球俱乐部。
9.教