离职协议书范文集锦2025年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职协议书范文集锦2025年通用
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方地址
1.3协议双方联系方式
2.离职原因及依据
2.1离职原因说明
2.2离职依据及相关法律法规
3.离职时间
3.1离职日期
3.2工作交接期限
4.工作交接
4.1工作交接内容
4.2工作交接方式
4.3工作交接责任
5.薪酬待遇
5.1薪酬结算
5.2奖金、提成等结算
5.3补偿金、赔偿金等计算
6.社会保险及公积金
6.1社会保险及公积金缴纳
6.2社会保险及公积金转移
7.知识产权及保密条款
7.1知识产权归属
7.2保密条款
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3竞业限制补偿
9.劳动合同解除或终止的法律后果
9.1法律后果说明
9.2法律责任承担
10.合同生效、解除及终止
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
13.合同附件
13.1附件一：离职交接清单
13.2附件二：保密协议
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2协议双方地址
甲方地址：[公司详细地址]
乙方地址：[员工详细地址]
1.3协议双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.离职原因及依据
2.1离职原因说明
乙方因[具体原因，如个人发展、家庭原因等]提出离职。
2.2离职依据及相关法律法规
乙方离职依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
3.离职时间
3.1离职日期
乙方离职日期为[具体日期]。
3.2工作交接期限
乙方应在离职日期后的[具体天数]内完成工作交接。
4.工作交接
4.1工作交接内容
乙方应将所有与工作相关的文件、资料、设备等移交给甲方指定的接替人员或部门。
4.2工作交接方式
工作交接采用[具体方式，如面对面、电子邮件等]进行。
4.3工作交接责任
乙方应对交接过程中出现的任何遗漏或错误承担责任。
5.薪酬待遇
5.1薪酬结算
乙方在离职前应完成当月工作，甲方将在[具体日期]前结算乙方当月薪酬。
5.2奖金、提成等结算
乙方在离职前应完成相关奖金、提成的考核周期，甲方将在[具体日期]前结算。
5.3补偿金、赔偿金等计算
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方将按[具体标准]计算并支付乙方离职补偿金。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险及公积金缴纳
乙方在离职前，甲方将按规定为其缴纳至离职月份的社会保险及公积金。
6.2社会保险及公积金转移
乙方离职后，甲方将协助乙方办理社会保险及公积金转移手续。
7.知识产权及保密条款
7.1知识产权归属
乙方在甲方任职期间产生的知识产权归甲方所有。
7.2保密条款
乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在离职后[具体时间，如一年]内，不得在[具体地区]内从事与甲方业务相同或具有竞争关系的经营活动。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为[具体时间，如一年]，自乙方离职之日起计算。
8.3竞业限制补偿
甲方将在每月[具体日期]前向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[具体金额]，直至竞业限制期限届满。
9.劳动合同解除或终止的法律后果
9.1法律后果说明
乙方离职后，双方劳动合同解除或终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。
9.2法律责任承担
如因乙方违反协议内容导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
10.合同生效、解除及终止
10.1合同生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同解除条件
双方协商一致；
一方严重违约；
法律法规规定的其他情形。
10.3合同终止条件
竞业限制期限届满；
双方协商一致解除；
法律法规规定的其他情形。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
如双方同意，可协商选择仲裁机构