终止劳务派遣服务协议书2025年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
终止劳务派遣服务协议书2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2本合同术语
2.合同双方
2.1派遣机构信息
2.2用工单位信息
3.派遣服务内容
3.1服务概述
3.2服务范围
3.3服务期限
4.派遣人员管理
4.1派遣人员资格
4.2派遣人员权益
4.3派遣人员培训
5.工资福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
5.3社会保险
6.保密与知识产权
6.1保密条款
6.2知识产权归属
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
8.解除合同
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.合同解除后的责任
11.1合同解除后派遣人员安置
11.2合同解除后费用结算
12.合同附件
12.1附件一：劳务派遣人员名单
12.2附件二：工资明细表
12.3附件三：社会保险缴纳明细
13.其他约定事项
13.1合同争议解释
13.2合同签订及生效日期
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“劳务派遣服务”是指派遣机构根据用工单位的需求，将派遣人员派遣至用工单位工作，由派遣机构负责派遣人员的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险等事务，用工单位负责派遣人员的具体工作安排和日常管理。
1.1.2“派遣机构”是指提供劳务派遣服务的机构。
1.1.3“用工单位”是指接受劳务派遣服务的单位。
1.1.4“派遣人员”是指由派遣机构派遣至用工单位工作的个人。
1.2本合同术语
1.2.1“合同”是指本《终止劳务派遣服务协议书》。
1.2.2“服务期限”是指派遣人员在本合同约定的期间内提供劳务派遣服务。
1.2.3“合同解除”是指合同双方在合同期限内按照约定或法律规定终止合同的行为。
2.合同双方
2.1派遣机构信息
2.1.1派遣机构名称：_________________
2.1.2派遣机构法定代表人：_________________
2.1.3派遣机构地址：_________________
2.1.4派遣机构联系电话：_________________
2.2用工单位信息
2.2.1用工单位名称：_________________
2.2.2用工单位法定代表人：_________________
2.2.3用工单位地址：_________________
2.2.4用工单位联系电话：_________________
3.派遣服务内容
3.1服务概述
3.1.1派遣机构应向用工单位提供合格的派遣人员，满足用工单位的生产和工作需求。
3.1.2派遣服务内容应包括但不限于：人员招聘、培训、管理、工资支付、社会保险等。
3.2服务范围
3.2.1派遣服务范围包括但不限于：_________________（具体工作内容）
3.3服务期限
3.3.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.派遣人员管理
4.1派遣人员资格
4.1.1.1身体健康，符合用工单位岗位要求；
4.1.1.2具备相应的工作技能和经验；
4.1.1.3符合国家有关法律法规的要求。
4.2派遣人员权益
4.2.1.1依法参加社会保险；
4.2.1.2依法享受带薪年休假、探亲假等法定假期；
4.2.1.3依法获得劳动报酬。
4.3派遣人员培训
4.3.1派遣机构应定期对派遣人员进行业务培训，提高其工作技能和综合素质。
5.工资福利待遇
5.1工资标准
5.1.1派遣人员工资标准按照国家规定和派遣机构与用工单位协商确定。
5.2福利待遇
5.2.1派遣人员享有用工单位同等岗位的福利待遇。
5.3社会保险
5.3.1派遣机构负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.保密与知识产权
6.1保密条款
6.1.1派遣机构、用工单位和派遣人员对本合同内容及工作过程中了解的对方商业秘密负有保密义务。
6.2知识产权归属
6.2.1派遣人员在工作中产生的知识产权归派遣机构所有。
8.解除合同
8.1合同解除条件
8.1.1.1双方协商