卓越工程师团队_评选方案(3篇).docx

第1篇

一、背景

随着我国经济社会的快速发展，工程师队伍在推动科技创新、促进产业升级、保障国家安全等方面发挥着越来越重要的作用。为激发工程师队伍的创新活力，提升工程师队伍的整体素质，树立行业典范，现制定本评选方案。

二、目的

1.营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围；

2.发现、培养和推广优秀工程师团队，激发工程师队伍的创新热情；

3.提升工程师队伍的凝聚力和战斗力，推动行业技术进步；

4.促进企业、高校、科研院所等各方共同参与工程师队伍建设。

三、评选范围

1.全国范围内的企业、高校、科研院所等单位的工程师团队；

2.团队成员应在工程领域具有较高技术水平，具备较强的创新能力和实践能力；

3.团队应在项目研发、技术创新、成果转化等方面取得显著成绩。

四、评选条件

1.团队成员：团队成员应具备以下条件：

（1）热爱祖国，具有良好的职业道德和敬业精神；

（2）具备扎实的专业基础和丰富的实践经验；

（3）在工程领域具有较高的技术水平和创新能力；

（4）团队成员结构合理，年龄、性别、专业等方面具有代表性。

2.团队业绩：团队应在以下方面取得显著成绩：

（1）项目研发：承担国家、省、市级重大工程项目，取得显著经济效益和社会效益；

（2）技术创新：在工程领域取得重要技术创新，具有自主知识产权；

（3）成果转化：将科技成果转化为实际生产力，推动产业发展；

（4）人才培养：培养一批高水平的工程技术人才，为行业输送优秀人才。

3.团队管理：团队应具备以下特点：

（1）组织架构合理，分工明确，团队协作能力强；

（2）注重人才培养，关心团队成员成长，形成良好的团队氛围；

（3）积极参与行业交流，拓展合作领域，提升团队影响力。

五、评选程序

1.自荐与推荐：符合条件的工程师团队可自行申报，也可由企业、高校、科研院所等推荐。

2.初选：评选委员会对申报材料进行初步筛选，确定进入复选的团队。

3.复选：评选委员会对进入复选的团队进行综合评审，包括现场答辩、项目考察、团队展示等环节。

4.评选结果公示：评选委员会根据评审结果，确定获奖团队，并在相关媒体上进行公示。

5.颁奖仪式：举办颁奖仪式，对获奖团队进行表彰。

六、评选结果及奖励

1.评选结果：评选委员会将根据评选条件，评选出若干个卓越工程师团队。

2.奖励：获奖团队将获得以下奖励：

（1）荣誉证书；

（2）奖金；

（3）优先推荐参加相关行业交流活动；

（4）在相关媒体上进行宣传报道。

七、组织保障

1.成立评选委员会：评选委员会由相关领域的专家、学者、企业家等组成，负责评选工作的组织实施。

2.设立评选办公室：负责评选工作的日常管理，包括申报材料收集、评审组织、结果公示等。

3.加强宣传引导：通过多种渠道宣传评选活动，提高活动影响力，激发工程师队伍的创新热情。

八、实施时间

本评选方案自发布之日起实施，评选周期为一年。

九、附则

1.本方案由评选委员会负责解释；

2.本方案未尽事宜，可根据实际情况进行调整。

本评选方案旨在激发工程师队伍的创新活力，提升工程师队伍的整体素质，树立行业典范，为我国经济社会发展贡献力量。希望广大工程师团队积极参与，共创辉煌！

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展和科技创新能力的不断提升，工程师队伍在推动产业升级、提高国家竞争力中发挥着越来越重要的作用。为激励工程师队伍的积极性，提高工程师队伍的整体素质，特制定本评选方案。

二、评选目的

1.激励工程师队伍，树立先进典型，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围；

2.提高工程师队伍的综合素质，推动技术创新和产业发展；

3.选拔和培养一批具有国际视野、创新能力和实践能力的卓越工程师。

三、评选原则

1.公平公正原则：评选过程公开透明，确保评选结果的公正性；

2.实事求是原则：以实际工作成果为依据，客观评价工程师团队；

3.综合评价原则：综合考虑工程师团队的政治素质、业务能力、创新能力、团队协作和业绩贡献等方面。

四、评选范围

本评选活动面向全国各行业、各领域的工程师团队，包括但不限于：

1.国有企业、民营企业、外资企业的工程师团队；

2.科研院所、高等院校的工程师团队；

3.行业协会、学会的工程师团队；

4.从事技术创新、产品研发、生产制造、质量检测等方面的工程师团队。

五、评选条件

1.政治素质：工程师团队成员政治立场坚定，热爱祖国，具有良好的职业道德和社会责任感；

2.业务能力：团队成员具备扎实的专业知识和技能，能够胜任本职工作，具有较强的技术攻关和创新能力；

3.创新能力：团队在技术创新、产品研发、工艺改进等方面取得显著成果，具有较高的行业影响力；