销售员工聘用合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售员工聘用合同书二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用描述

1.员工基本信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工出生日期：______

员工学历：______

员工专业：______

乙方同意聘用甲方为销售员工，负责公司的销售工作。

2.员工岗位与职责

员工岗位：销售员

员工职责：

（1）负责公司产品的销售推广和客户关系维护；

（2）完成公司下达的销售任务；

（3）收集市场信息，为公司提供市场分析报告；

（4）参与公司销售策略的制定和实施。

二、薪酬与福利

1.薪酬结构

员工基本工资：______元/月

员工提成比例：______%

员工奖金：根据公司业绩和员工个人表现发放

2.福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年假、病假、产假等法定假期；

（3）节假日福利、生日福利等；

（4）公司提供的工作餐、交通补贴等。

三、工作时间与地点

1.工作时间

员工实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

2.工作地点

员工的工作地点为______（详细地址），如有变动，由甲方另行通知。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

①员工严重违反公司规章制度；

②员工因工作原因无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作；

③员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

④员工被依法追究刑事责任。

①甲方未按时足额支付员工工资；

②甲方未按照合同约定提供劳动条件；

③甲方未依法为员工缴纳社会保险；

④员工严重违反公司规章制度。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和支持。

有权在合同期满后获得相应的离职补偿。

义务：

严格遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。

积极完成公司分配的工作任务。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

2.晋升标准

乙方的晋升将基于其工作表现、工作能力和公司发展需求。

七、工资与福利调整

1.工资调整

根据公司经营状况和乙方的绩效考核结果，甲方将定期对乙方的工资进行调整。

2.福利调整

甲方将根据国家政策和公司实际情况，适时调整乙方的福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）甲方解除合同：

①乙方严重违反公司规章制度；

②乙方因工作原因无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作；

③乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

④乙方被依法追究刑事责任。

（2）乙方解除合同：

①甲方未按时足额支付工资；

②甲方未按照合同约定提供劳动条件；

③甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

④乙方因个人原因提出解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时