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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
销售提成协议(2025版)
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议定义
1.2协议目的
1.3协议有效期
2.提成计算方式
2.1提成比例
2.2提成基数
2.3提成计算公式
3.提成支付方式
3.1支付时间
3.2支付金额
3.3支付方式
4.提成考核标准
4.1考核指标
4.2考核方法
4.3考核结果
5.提成调整
5.1调整原因
5.2调整程序
5.3调整方式
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
6.3违约处理
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3保密责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.其他约定
9.1不可抗力
9.2合同解除
9.3合同变更
10.合同生效
10.1生效条件
10.2生效日期
10.3生效证明
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除通知
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止程序
12.3终止通知
13.合同解除后的处理
13.1提成计算
13.2费用结算
13.3其他处理
14.合同附件
14.1附件一：提成计算公式
14.2附件二：提成考核标准
14.3附件三：保密协议
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议定义
1.2协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间的销售提成关系，保障乙方在完成销售任务后能够及时、准确地获得相应的提成，激励乙方提高销售业绩，促进甲方业务发展。
1.3协议有效期
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如无特殊情况，经双方协商一致，可续签本协议。
2.提成计算方式
2.1提成比例
2.2提成基数
提成基数为乙方在本协议有效期内所完成的销售总额。
2.3提成计算公式
提成金额=提成基数×提成比例
3.提成支付方式
3.1支付时间
甲方应在每月月底前向乙方支付上月已确认的销售提成。
3.2支付金额
支付金额为乙方当月应得的提成金额。
3.3支付方式
甲方应通过银行转账方式将提成支付至乙方指定的银行账户。
4.提成考核标准
4.1考核指标
乙方提成考核指标包括销售额、销售回款率、客户满意度等。
4.2考核方法
甲方将定期对乙方进行销售业绩考核，考核结果以书面形式通知乙方。
4.3考核结果
考核结果作为乙方提成计算的重要依据，考核不合格的乙方将不享受提成待遇。
5.提成调整
5.1调整原因
因市场环境、公司战略调整等原因，甲方有权对提成比例进行调整。
5.2调整程序
提成调整需经甲方董事会批准，并提前通知乙方。
5.3调整方式
提成调整可采用直接调整提成比例或提成基数的方式进行。
6.违约责任
6.1违约情形
乙方未按约定完成销售任务；
乙方泄露甲方商业秘密；
乙方违反国家法律法规。
6.2违约责任
乙方未按约定完成销售任务，甲方有权扣除其相应提成；
乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；
乙方违反国家法律法规，乙方应承担相应的法律责任。
6.3违约处理
甲方有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失；
双方协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在履行本协议过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、技术资料、经营策略等。
8.2保密期限
保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。
8.3保密责任
乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如双方选择仲裁解决争议，应选择中国国际贸易仲裁委员会仲裁。
9.3争议解决程序
争议解决机构应根据其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
10.其他约定
10.1不可抗力
如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。
10.2合同解除
10.2.1解除条件
乙方严重违反本协议约定；
甲方因经营需要或市场变化，决定提前终止本协议。
10.2.2解除程序
任何一方解除本协议，应提前三十日书面通知对方。
10.2.3解除通知
解除通