2016年医院后勤服务企业组织架构和部门职能设计.pdf

2016年医院后勤服务企业组织架构和部门

职能设计

一、公司组织架构2

二、部门主要职能2

1、行政部2

2、人力资源部2

3、采购部3

4、市场部3

5、财务部3

6、营运部4

7、IT部4

8、培训学院4

9、法务部4

10、投融资部5

11、证券事务部5

12、质控部5

13、内审部5

14、医疗支持事业部6

15、餐饮事业部6

16、工程事业部6

17、停车管理事业部7

18、能源事业部7

19、信息事业部7

一、公司组织架构

二、部门主要职能

1、行政部

负责公司行政事务管理及印章、证照、合同、档案管理；负责公

司对外接待、话务转听及信件收发工作，处理公司办公日常事务；负

责公司行政档案的管理工作；公司车辆管理调配及后勤保障工作。

2、人力资源部

制定公司人力资源战略和规划及人力资源相关规章制度；制定相

关薪酬、绩效考核政策，负责绩效考核、奖惩管理；对分子公司人力

资源进行统一管理，负责人事培训；对公司人力资源风险进行管控，

负责劳动争议处理等。

2016年医院后勤服