防中暑应急预案方案.docx

防中暑应急预案方案

第一章预案制定与培训

1.明确预案目的

防中暑应急预案的制定旨在保障员工在高温环境下的身体健康，减少中暑事件的发生，确保生产、工作秩序的正常运行。

2.确定预案适用范围

本预案适用于我国各类企事业单位、学校、户外活动组织者等，针对高温天气下的防中暑工作。

3.成立应急预案小组

各单位应成立应急预案小组，负责预案的制定、实施、监督与改进。小组由单位负责人、安全管理人员、医疗人员、员工代表等组成。

4.收集相关信息

应急预案小组应收集以下信息：当地气象部门的高温天气预报、单位内部员工健康状况、防暑降温设备设施情况等。

5.制定应急预案

预案应包括以下内容：

a.高温预警等级划分及响应措施

b.防暑降温措施

c.中暑应急处置流程

d.员工培训与宣传教育

e.预案的实施与监督

6.开展员工培训

各单位应对员工进行防中暑知识培训，包括以下方面：

a.高温天气下的自我防护措施

b.中暑症状的识别与处理

c.预案的实施与配合

d.防暑降温设备的正确使用

7.培训效果评估

培训结束后，应对员工进行培训效果评估，确保员工掌握防中暑知识和技能。

8.建立应急预案演练机制

各单位应定期开展应急预案演练，提高员工应对高温天气的应急能力。

9.完善预案修订机制

预案应根据实际情况和演练效果进行修订，确保预案的实用性和有效性。

10.加强预案宣传与普及

各单位应加强预案的宣传和普及，提高员工的安全意识，使预案深入人心。

第二章高温预警与响应措施

1.关注气象预报，及时发布高温预警

每天早上，安全管理人员要习惯性地查看当天的气象预报，一旦发现高温天气预警，就要立刻行动起来。通过企业内部通讯系统，比如微信群、企业邮箱等，把预警信息传达给每一位员工，提醒大家注意防暑降温。

2.启动预案，实施相应等级的响应措施

根据高温预警的等级，应急预案小组要启动相应级别的响应措施。比如，当气温达到35℃时，可能需要调整作业时间，避开最热时段进行户外工作；当气温超过37℃时，就需要暂停户外作业，并开放休息场所，保证员工有阴凉的地方休息。

3.提供充足的防暑降温物资

单位要提前准备好充足的防暑降温物资，比如清凉饮料、遮阳帽、防晒霜、清凉油等。在高温天气期间，要在工作现场和休息区设置供应点，确保员工随时可以使用。

4.加强通风与降温设备的使用

对于室内工作场所，要确保空调或风扇等降温设备的正常运作，保持室内温度在一个舒适的范围内。对于没有空调的场所，可以采用电风扇、湿毛巾等方法进行物理降温。

5.调整工作计划，避免中暑风险

针对高温天气，单位应适当调整工作计划，减少员工在烈日下工作的时间，增加休息时间。对于必须进行户外工作的岗位，可以选择在早晨或傍晚温度较低时进行。

6.监测员工健康状况

在高温天气期间，应急预案小组要加强对员工健康状况的监测，特别是对体质较弱或有中暑史的员工，要重点关注，必要时调整其工作内容或岗位。

7.建立快速反应机制

如果员工出现中暑症状，要立即启动快速反应机制，将其移至阴凉通风处，给予补充水分，使用湿毛巾敷在颈部和腋下等部位进行物理降温，并尽快联系医疗部门进行救治。

8.记录与反馈

对于每次高温天气的应对过程，应急预案小组要进行详细记录，包括预警发布、响应措施实施、员工健康监测等情况，并在事后进行总结反馈，不断优化预案内容。

第三章防暑降温措施

1.提供防暑降温饮品

在高温天气里，单位要准备足够的清凉饮品，比如绿豆汤、菊花茶等，放在工作场所容易获取的地方。还要提醒员工定时饮用，不要等到口渴了再喝，保持身体水分充足。

2.设置休息区

在工作场所附近要设置阴凉的休息区，配备必要的防暑用品，如风扇、喷雾瓶等。鼓励员工在感到疲劳或不适时，到休息区进行休息和降温。

3.穿着合适的夏季工作服

根据工作性质，为员工提供透气、吸汗的夏季工作服，减少员工的身体不适。必要时，可以发放遮阳帽和防晒袖套，保护员工不受紫外线伤害。

4.安排轮换休息

对于户外作业的员工，要实行轮换休息制度，避免长时间暴露在高温下。合理安排作业和休息时间，让员工有足够的时间恢复体力。

5.建立中暑预防教育

定期对员工进行中暑预防教育，讲解中暑的症状、预防方法和急救措施。让员工了解中暑的严重性，提高自我防护意识。

6.监测环境温度

对于室内工作场所，要定期监测温度，确保空调或风扇等设备正常工作，保持室内温度适宜。对于无法降温的室内场所，可以采用临时措施，如放置冰块、使用湿拖把拖地等。

7.提供医疗支持

在高温天气期间，单位要与附近的医疗机构建立联系，确保一旦有员工出现中暑症状，能够得到及时的医疗救治。

8.建立防暑降温反馈机制

鼓励员工对防暑降温措施提出建议和反馈，单位根据员工的实际需求，及时调整和改进防暑降