甘肃退休养老金调整方案.pptx

甘肃退休养老金调整方案

调整背景与目的调整原则与策略具体调整方案内容实施方案步骤与时间安排面临挑战与应对措施总结反思与未来展望目录

01调整背景与目的

甘肃省60岁及以上老年人口占比逐渐增加，老龄化问题日益突出。随着老年人口的增多，社会养老负担逐渐加重，需要采取有效措施加以应对。甘肃省人口老龄化现状养老负担逐渐加重老年人口比例持续上升

原有政策下，部分退休人员养老金水平偏低，难以满足基本生活需求。养老金水平偏低原有政策缺乏与经济社会发展相适应的动态调整机制，导致养老金水平与实际需求脱节。缺乏动态调整机制原有退休养老金政策存在问题

提高退休人员生活水平通过调整退休养老金政策，提高退休人员养老金水平，保障其基本生活需求。促进社会公平与和谐建立更加公平、可持续的退休养老金制度，有助于缩小收入差距，促进社会和谐稳定。调整目的及意义阐述

预期效果与社会影响分析提升退休人员幸福感养老金水平的提高将直接提升退休人员的幸福感和生活质量。减轻社会养老负担通过优化退休养老金政策，有助于减轻社会整体养老负担，推动经济社会持续健康发展。增强制度可持续性建立动态调整机制，使退休养老金政策更加适应经济社会发展需求，增强制度的可持续性和稳定性。

02调整原则与策略

03照顾特殊群体对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体，在养老金调整中予以适当倾斜，体现人文关怀。01确保所有退休人员基本养老金待遇公平不论退休前所在单位性质、职务级别，所有退休人员都应享有基本相同的养老金待遇。02体现缴费年限和缴费水平差异在保障公平的基础上，根据个人缴费年限和缴费水平的不同，适当拉开养老金待遇差距。公平合理原则贯彻实施

养老金调整与经济社会发展水平相适应根据甘肃省经济社会发展状况、职工平均工资增长、物价上涨等因素，合理确定养老金调整水平。建立养老金正常调整机制通过建立与物价上涨、工资增长等因素挂钩的养老金正常调整机制，确保退休人员养老金待遇长期可持续增长。养老金投资运营收益通过多元化投资运营，提高养老金投资收益，为养老金待遇调整提供资金支持。可持续性发展策略考虑

激励约束机制设计思路通过建立与缴费年限、缴费水平挂钩的养老金待遇计发机制，使退休人员养老金待遇与其缴费年限、缴费水平相适应。建立养老金待遇与缴费年限、缴费水平挂钩机制通过适当提高缴费年限和缴费水平在养老金待遇计发中的权重，激励在职职工多缴费、长缴费，增加个人账户积累。激励在职职工多缴费、长缴费通过适当降低提前退休人员的养老金待遇计发比例，约束提前退休行为，促进人力资源合理利用。约束提前退休行为

扩大养老金投资范围01在保障安全的前提下，逐步扩大养老金投资范围，增加股票、债券等金融产品投资比例。引入市场化投资机构02通过引入市场化投资机构，利用其专业优势和市场经验，提高养老金投资收益率。加强风险管理和监督03建立健全养老金投资风险管理制度和监督机制，确保养老金投资安全、稳健运营。同时，加强对投资机构的监管和评估，确保其合规运作。多元化投资渠道拓展

03具体调整方案内容

缴费年限鼓励长期缴费，缴费年限越长，养老金待遇水平越高。缴费基数根据职工平均工资增长情况，适时调整缴费基数上下限，保持合理水平。缴费年限及基数调整规定

根据人口预期寿命和退休年龄等因素，合理确定个人账户养老金计发月数。计发月数调整参保人死亡后，其个人账户余额可以依法继承，保障参保人员权益。个人账户余额继承个人账户养老金计发办法改革

统筹基金支付能力提升举措财政补助加大财政对养老保险基金的补助力度，确保养老金按时足额发放。划转国有资本划转部分国有资本充实社保基金，提高统筹基金支付能力。

123对高龄退休人员适当倾斜，增加其养老金待遇。高龄退休人员对在艰苦边远地区退休的人员，适当提高其养老金待遇水平，以体现对特殊群体的关怀。艰苦边远地区退休人员确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平，保持其待遇相对稳定。企业退休军转干部特殊群体关怀政策安排

04实施方案步骤与时间安排

成立专项工作小组为确保养老金调整工作的顺利进行，甘肃省成立了由相关部门负责人组成的专项工作小组。制定详细实施方案根据国家政策要求和甘肃省实际情况，制定了详细的养老金调整实施方案。数据摸底与测算对全省退休人员的基本情况进行摸底调查，并进行了养老金调整的初步测算。前期准备工作部署情况介绍

通过媒体、官方网站等渠道，对养老金调整政策进行广泛宣传，确保退休人员了解政策内容。政策宣传政策解读培训工作针对退休人员关心的热点问题，组织专家进行政策解读，消除退休人员的疑虑。对各级社保经办机构工作人员进行培训，确保他们熟悉养老金调整政策和操作流程。030201政策宣传解读及培训工作安排

在部分地区进行养老金调整试点工作，总结经验后逐步推广。试点先行根据各地区的实际情况和退休人