派遣员工劳务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

派遣员工劳务合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣员工描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工年龄：______

员工籍贯：______

员工身份证号码：______

员工学历：______

员工专业技能：______

2.员工岗位

乙方同意接收甲方派遣的员工，并安排其在______岗位工作。

二、派遣员工数量与薪酬

1.派遣员工数量

甲方将派遣______名员工至乙方处工作。

2.员工薪酬

员工的月工资为______元，按月支付。

员工享有国家法定节假日、年假、病假等假期，假期工资按法律规定执行。

三、派遣员工工作期限

1.工作期限

本派遣合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签。

2.试用期

员工试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，员工享受试用期工资，如试用期内员工不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

四、派遣员工工作内容与职责

1.工作内容

派遣员工在乙方处的工作内容为______。

2.职责

派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排，完成乙方分配的工作任务。

派遣员工应保证工作质量，对工作过程中出现的问题及时反馈给乙方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核，如发现员工不符合岗位要求，有权要求乙方更换员工。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位或工作时间，但应提前通知乙方。

义务：

为派遣的员工提供必要的劳动条件和工作环境，保障员工的合法权益。

按照约定支付给乙方员工薪酬，并依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供员工，并确保员工符合岗位要求。

有权要求甲方配合解决员工在工作中的问题。

义务：

派遣符合要求的员工至甲方处工作，并确保员工在合同期内完成工作任务。

对派遣的员工进行管理，包括但不限于考勤、培训和纪律管理。

六、员工工作考核与奖惩

1.工作考核

甲方将定期对员工的工作进行考核，考核结果作为调整员工薪酬和奖惩的依据。

2.奖惩

员工表现优秀，甲方将给予相应的奖励；员工表现不佳，甲方将给予相应的惩罚，包括但不限于警告、降职或解除合同。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

2.合同解除

（1）甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

a.员工严重违反甲方规章制度；

b.员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.员工被依法追究刑事责任。

（2）乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

a.甲方未按照约定支付员工薪酬；

b.甲方未按照约定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本派遣合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本派遣合同的组成部分，具有与本派遣合同同等的法律效力。

2.解除

除本派遣合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本派遣合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本派遣合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本派遣合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行派遣合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本派遣合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协