派遣员工劳务合同.docx
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
派遣员工劳务合同
甲方(派遣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(用工方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、派遣员工描述
1.员工信息
员工姓名:______
员工性别:______
员工年龄:______
员工籍贯:______
员工身份证号码:______
员工学历:______
员工专业技能:______
2.员工岗位
乙方同意接收甲方派遣的员工,并安排其在______岗位工作。
二、派遣员工数量与薪酬
1.派遣员工数量
甲方将派遣______名员工至乙方处工作。
2.员工薪酬
员工的月工资为______元,按月支付。
员工享有国家法定节假日、年假、病假等假期,假期工资按法律规定执行。
三、派遣员工工作期限
1.工作期限
本派遣合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,经双方协商一致,可以续签。
2.试用期
员工试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期内,员工享受试用期工资,如试用期内员工不符合岗位要求,甲方有权解除合同。
四、派遣员工工作内容与职责
1.工作内容
派遣员工在乙方处的工作内容为______。
2.职责
派遣员工应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排,完成乙方分配的工作任务。
派遣员工应保证工作质量,对工作过程中出现的问题及时反馈给乙方。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的员工进行工作考核,如发现员工不符合岗位要求,有权要求乙方更换员工。
有权根据工作需要调整员工的工作岗位或工作时间,但应提前通知乙方。
义务:
为派遣的员工提供必要的劳动条件和工作环境,保障员工的合法权益。
按照约定支付给乙方员工薪酬,并依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供员工,并确保员工符合岗位要求。
有权要求甲方配合解决员工在工作中的问题。
义务:
派遣符合要求的员工至甲方处工作,并确保员工在合同期内完成工作任务。
对派遣的员工进行管理,包括但不限于考勤、培训和纪律管理。
六、员工工作考核与奖惩
1.工作考核
甲方将定期对员工的工作进行考核,考核结果作为调整员工薪酬和奖惩的依据。
2.奖惩
员工表现优秀,甲方将给予相应的奖励;员工表现不佳,甲方将给予相应的惩罚,包括但不限于警告、降职或解除合同。
七、合同终止与解除
1.合同终止
合同期满或双方协商一致,合同自然终止。
2.合同解除
(1)甲方有下列情形之一的,可以解除合同:
a.员工严重违反甲方规章制度;
b.员工严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
c.员工被依法追究刑事责任。
(2)乙方有下列情形之一的,可以解除合同:
a.甲方未按照约定支付员工薪酬;
b.甲方未按照约定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
八、争议解决
双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本派遣合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本派遣合同的组成部分,具有与本派遣合同同等的法律效力。
2.解除
除本派遣合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本派遣合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本派遣合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本派遣合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行派遣合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本派遣合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协