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劳动关系协调员理论知识试题及答案
一、单选题（共120题，每题1分，共120分）
1.下列关于工作时间说法正确的是()。
A、女职工产假为90天
B、实行轮班制的劳动者因轮班需要可以让劳动者连续工作两班
C、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
D、探望子女可每年享受一次探亲假
正确答案：C
2.经济赔偿金按劳动者在本单位工作年限,每满十二个月支付()工资标准向劳动者支付。
A、六个月
B、30天
C、三个月
D、二个月
正确答案：B
3.《浙江省集体合同条例》规定,集体合同履行的日常监督,可以由用人单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会(小组)负责,也可以由()。
A、工会负责
B、工会根据需要选择其他形式
C、企业根据需要选择其他形式
D、双方根据需要选择其他形式
正确答案：D
4.用人单位劳动标准实施状况的评估时,关键事件法是按照一定的标准选取劳动标准执行()样本作为研究对象,寻找造成差异的关键事件及其发生过程和原因。
A、好的
B、差的
C、好的和差的
D、都可以
正确答案：C
5.用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是
A、补贴
B、津贴
C、基本工资
D、奖金
正确答案：D
6.工会会员的权利包括,()。在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
A、在合法权益受到侵犯时,要求工会维护,并得到补偿。享受工会举办的文化教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励
B、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励
C、在权益受到侵犯时,要求工会给予保护。享受工会给予的各种奖励
D、在合法权利受到侵犯时,要求工会给予支持。享受工会给予的待遇和奖励
正确答案：B
7.劳动争议案卷装订的最基本要求是()。
A、及时归档
B、准确规范
C、清洁美观
D、一案一卷
正确答案：D
8.下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是()。
A、谁办案谁装订
B、装订无顺序
C、简单案件可合并装订
D、分正卷和副卷装订
正确答案：D
9.依据中国《劳动法》相关要求,因无效劳动协议所引发赔偿责任主体应该是()。
A、用人单位
B、用人单位和劳动者分担
C、有过失一方协议主体
D、劳动者
正确答案：C
10.考虑到调查问卷的效果,原则上问卷初稿写好后()。
A、需要进行客观检验问卷才能用于正式调查
B、需要进行试调查才能用于正式调查
C、可以直接进人正式调查
D、需要进行主观评价问卷才能用于正式调查
正确答案：B
11.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
A、企业
B、用人单位
C、机关
D、团体
正确答案：B
12.劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动协议约定工资()。
A、60%
B、100%
C、50%
D、80%
正确答案：D
13.下列属于国际劳工标准的形式的是()。
A、双边协定
B、国际劳工公约
C、一般法律原则
D、地区公约
正确答案：B
14.集体合同,按内容,可分为综合性、专项性;按调整范围,可分为()。
A、企业、区域、行业
B、企业、事业、机关与社会团体
C、企业、事业
D、用人单位、行业、区域
正确答案：A
15.订立劳动合同时,劳动者告知义务的实质界限是()
A、是否为履行劳动义务所必须
B、是否属于隐私的范围
C、劳动者是否愿意告知
D、用人单位是否要求了解
正确答案：A
16.我国的劳动保障行政部门是按照行政区域来设置的,()级以上人民政府都设立劳动保障行政部门。
A、乡
B、县
C、省
D、市
正确答案：B
17.下列情形劳动者无需承担赔偿责任的是()。
A、未经预告便解除劳动合同
B、违反劳动合同期限约定,提前预告解除劳动合同
C、违反竞业限制约定
D、违反保密义务约定
正确答案：B
18.用人单位应当为所有类别的劳动者缴纳()。
A、工伤保险
B、医疗保险
C、失业保险
D、养老保险
正确答案：A
19.若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处,代理人员应当告知委托人依法申请再审或向()提出申诉。
A、人民法院
B、公安机关
C、劳动行政部门
D、人民检察院
正确答案：D
20.()是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变动的弹性目标,最高要达到多少,最低不能低于多少。
A、理想目标
B、总体目标
C、最低目标
D、可接受目标
正确答案：D
21.下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
A、用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
B、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
C、用人单位单方解除劳动合同,事后