行政管理师考试中的实用技巧提炼试题及答案.docx
行政管理师考试中的实用技巧提炼试题及答案
姓名：____________________
一、多项选择题（每题2分，共10题）
1.下列哪些属于行政管理的基本职能？
A.计划
B.组织
C.控制
D.协调
E.领导
2.行政管理的基本原则包括哪些？
A.法制原则
B.效率原则
C.公平原则
D.服务原则
E.创新原则
3.行政决策的流程包括哪些阶段？
A.问题诊断
B.目标设定
C.方案设计
D.方案评估
E.决策实施
4.下列哪些属于行政组织的基本类型？
A.纵向组织
B.横向组织
C.准军事组织
D.政府机构
E.非政府组织
5.行政监督的主要内容包括哪些？
A.对行政行为的监督
B.对行政人员的监督
C.对行政决策的监督
D.对行政经费的监督
E.对行政效能的监督
6.下列哪些属于公共危机管理的基本原则？
A.快速反应原则
B.协调统一原则
C.信息公开原则
D.科学决策原则
E.全民参与原则
7.下列哪些属于行政沟通的障碍？
A.信息传递不准确
B.沟通渠道不畅
C.沟通双方心理障碍
D.沟通方式不当
E.沟通内容不明确
8.下列哪些属于行政绩效评估的指标？
A.效率指标
B.效益指标
C.公平指标
D.满意度指标
E.创新指标
9.下列哪些属于行政管理中的道德规范？
A.公正无私
B.诚实守信
C.尊重他人
D.尽职尽责
E.勤奋敬业
10.下列哪些属于行政管理师应具备的基本素质？
A.专业知识
B.领导能力
C.沟通能力
D.协调能力
E.创新能力
二、判断题（每题2分，共10题）
1.行政管理的主要目标是实现社会公共利益的最大化。（）
2.行政决策的制定过程必须遵循民主集中制原则。（）
3.行政组织的设计应该遵循“最小化”原则。（）
4.行政监督的主要目的是为了防止和纠正行政违法行为。（）
5.公共危机管理的关键在于事前的预防工作。（）
6.行政沟通的目的是为了传递信息和协调行动。（）
7.行政绩效评估的结果应该对行政人员的奖惩产生直接影响。（）
8.行政管理师应该具备较强的法律意识和道德修养。（）
9.行政管理中的创新是推动社会进步的重要动力。（）
10.行政管理师在处理突发事件时，应该优先考虑组织的利益。（）
三、简答题（每题5分，共4题）
1.简述行政管理中的“法无授权即禁止”原则的含义及其重要性。
2.请列举三种常见的行政沟通方式及其优缺点。
3.行政绩效评估中，如何确保评估结果的客观性和公正性？
4.在行政管理中，如何平衡效率和公平的关系？请结合实际案例进行说明。
四、论述题（每题10分，共2题）
1.论述行政管理师在应对公共危机时应具备的能力和素质，并结合实际案例进行分析。
2.随着信息技术的快速发展，行政管理发生了哪些变革？这些变革对行政管理师的工作提出了哪些新的要求和挑战？
五、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？
A.计划
B.组织
C.控制
D.研究开发
2.行政管理中的“法制原则”强调的是：
A.法律面前人人平等
B.法律是行政管理的最高准则
C.行政决策必须合法
D.以上都是
3.行政决策过程中，以下哪项不是决策的制定阶段？
A.问题诊断
B.目标设定
C.方案设计
D.决策实施
4.行政组织中最常见的结构类型是：
A.直线式
B.矩阵式
C.函数式
D.事业部制
5.行政监督的核心是：
A.对行政行为的监督
B.对行政人员的监督
C.对行政决策的监督
D.对行政经费的监督
6.公共危机管理中的“快速反应原则”强调的是：
A.事后的快速反应
B.事前的预防准备
C.事中的有效控制
D.事后的责任追究
7.行政沟通中，以下哪种方式最易导致误解？
A.书面沟通
B.口头沟通
C.非言语沟通
D.电子沟通
8.行政绩效评估中，常用的定量评估方法不包括：
A.指标法
B.现场观察法
C.成本效益分析法
D.专家评价法
9.行政管理师应具备的基本素质中，不包括以下哪项？
A.专业知识
B.领导能力
C.艺术感
D.创新能力
10.以下哪项不是行政管理中的道德规范？
A.公正无私
B.诚实守信
C.自我提升
D.尽职尽责
试卷答案如下
一、多项选择题答案及解析思路
1.ABCDE解析：行政管理的基本职能包括计划、组织、控制、协调和领导，这些是行政管理工作的核心内容。
2.ABCDE解析：行政管理的基本原则涵盖了法制、效率、公平、服务和创新等多个方面，这些原则指导着行政管理的实践。
3.AB