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在2025年作风建设学习教育研讨会上的发言

同志们：

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推进作风建设常态化长效化的重要举措。此次学习教育，以“学查改”一体推进为路径，为我们进一步强化作风建设、提升工作质效提供了有力指引。下面，围绕“学什么、查什么、改什么”，结合集团工作实际，我谈几点体会。

一、学深悟透，把握精髓要义

（一）学思想，坚定政治立场。习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们要深刻领会其核心要义，充分认识到作风建设关系人心向背、关系党的生死存亡，关系集团事业兴衰成败。通过深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以高度的政治自觉，将八项规定精神内化于心、外化于行，在思想上筑起坚固防线，确保集团发展始终沿着正确政治方向前进。

（二）学规定，明确行为准则。中央八项规定及其实施细则，从改进调查研究、精简会议活动等八个方面，作出了明确具体的要求。这些规定是刚性约束，是不可触碰的“高压线”。我们要原原本本、逐条逐句学习，对每一项规定都要学深学透，做到烂熟于心。不仅要熟知规定内容，更要把握其精神实质，明确在日常工作中哪些可为、哪些不可为，真正让八项规定成为我们的行为指南。例如，在开展调研工作时，要严格遵循规定要求，深入基层一线，了解真实情况，杜绝走过场、搞形式主义；在会议组织上，要精简会议流程，提高会议实效，开短会、讲短话，切实改进会风。

（三）学成效，增强信心决心。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，深入贯彻中央八项规定精神取得了举世瞩目的显著成效。党风政风焕然一新，社风民风持续向好，党在人民群众中的威信和形象进一步树立。我们要认真学习这些宝贵经验和显著成效，从中汲取奋进力量，进一步增强贯彻落实八项规定精神的信心和决心。同时，要将这些成效与集团发展实际相结合，反思在作风建设方面取得的成绩与不足，以更高的标准、更严的要求，推动集团作风建设不断迈上新台阶，为集团高质量发展营造风清气正的良好环境。

二、全面查摆，精准聚焦问题

（一）对标对表查思想认识。对照习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神，认真反思自身在思想认识上是否存在偏差。是否真正将作风建设摆在重要位置，是否对作风问题的危害性有深刻认识，是否存在麻痹大意、侥幸心理。例如，在面对一些工作中的小事小节时，是否认为无关紧要，从而放松了对自身的要求。同时，要审视在对待群众利益问题上的思想认识，是否真正践行以人民为中心的发展思想，在工作中是否存在脱离群众、漠视群众诉求的情况。通过深入剖析思想根源，及时纠正错误认识，筑牢思想根基。

（二）结合实际查工作作风。紧密结合集团办公室工作实际，全面查找在工作作风方面存在的问题。在调查研究方面，是否做到深入基层、深入一线，切实掌握第一手资料，还是走马观花、流于形式；在文件处理和会议组织方面，是否存在文件过多过滥、会议冗长低效的问题，是否严格控制发文数量和会议规模，提高工作效率；在服务基层和群众方面，是否积极主动、热情周到，还是推诿扯皮、敷衍塞责。此外，还要关注在工作落实过程中，是否存在重部署、轻落实，工作拖沓、执行力不强的现象，是否能够按时高质量完成各项工作任务。

（三）拓宽渠道查廉洁风险。充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等多种途径，全面深入查找在廉洁方面存在的风险隐患。重点关注在公务接待、公车使用、办公用房等方面是否严格执行规定，是否存在超标准接待、公车私用、违规占用办公用房等问题。同时，要加强对项目招投标、物资采购、资金使用等关键环节的监督检查，排查是否存在利益输送、贪污腐败等廉洁风险。通过拓宽监督渠道，形成监督合力，及时发现和解决潜在的廉洁问题，确保集团各项工作在廉洁的轨道上运行。

三、真抓实改，确保取得实效

（一）立查立改，解决突出问题。对于查摆出的问题，要坚持立查立改、即知即改，不拖延、不回避。建立问题台账，明确整改措施、整改责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。例如，针对文件过多过滥的问题，要立即对发文流程进行优化，严格审核发文必要性，精简文件数量，提高文件质量；对于发现的廉洁风险问题，要迅速采取措施进行整改，加强制度建设，堵塞管理漏洞，对相关责任人严肃问责，形成有力震慑。通过及时解决突出问题，让干部职工切实感受到作风建设带来的新变化。

（二）建章立制，推动常态长效。在抓好问题整改的同时，要注重从制度层面找原因、堵漏洞，建立健全长效机制。