员工试用期协议书范例二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工试用期协议书范例二零二五年
甲方（试用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被试用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、试用期工作内容
1.工作描述
乙方在甲方处担任______职位，主要工作内容包括______（详细描述工作职责和任务）。
2.工作要求
乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
二、试用期期限
1.试用期时长
乙方在甲方的试用期为______个月（具体时长）。
2.试用期考核
甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。
三、试用期薪资及福利
1.薪资标准
乙方在试用期的月薪为______元（具体金额）。
2.福利待遇
乙方在试用期内享有甲方的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
四、试用期解除及转正
1.试用期解除
（1）严重违反甲方的规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）试用期内被证明不符合职位要求。
2.试用期转正
如乙方在试用期内表现良好，符合职位要求，甲方将在试用期满后与乙方签订正式劳动合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果决定是否延长试用期。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
按照约定支付乙方试用期工资，不得低于当地最低工资标准。
2.乙方权利与义务
权利：
享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
享有参与公司培训和提升个人能力的机会。
义务：
遵守公司规章制度，服从工作安排。
按时完成工作任务，努力提高工作效率和质量。
六、试用期考核
1.考核方式
甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等。
2.考核结果
考核结果将在试用期满后由甲方书面通知乙方。
七、试用期工资及福利
1.试用期工资
乙方在试用期的工资为______元/月（具体金额）。
2.福利待遇
乙方在试用期内享有公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
八、试用期解除及转正
1.试用期解除
（1）严重违反公司规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；
（3）试用期内被证明不符合职位要求。
2.试用期转正
如乙方在试用期内表现良好，符合职位要求，甲方将在试用期满后与乙方签订正式劳动合同。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：__