2025版餐饮企业人力资源外包服务协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮企业人力资源外包服务协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3协议有效期
2.服务内容
2.1人力资源外包服务具体内容
2.2服务提供方式
2.3服务交付标准
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用构成
3.2费用支付方式
3.3付款时间及程序
4.服务期限及终止条件
4.1服务期限
4.2终止条件
4.3终止程序
5.保密条款
5.1保密信息范围
5.2保密义务
5.3保密期限
6.人力资源信息管理
6.1人员信息收集与处理
6.2人员信息保密
6.3人员信息变更
7.服务质量保证
7.1服务质量标准
7.2质量监控与评估
7.3质量改进措施
8.法律责任
8.1违约责任
8.2知识产权责任
8.3违法责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1变更程序
10.2解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及通知
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3通知方式
12.合同附件
12.1附件一：服务清单
12.2附件二：人员信息表
12.3附件三：保密协议
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同份数
13.3合同语言
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议适用范围
本协议适用于甲方在其经营活动中，将部分或全部人力资源管理工作委托乙方进行外包的情况。
1.3协议有效期
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后可续签。
2.服务内容
2.1人力资源外包服务具体内容
（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
（2）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理、离职手续办理等；
（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社会保险缴纳等；
（4）员工培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、绩效评估等。
2.2服务提供方式
乙方将以远程服务的方式为甲方提供人力资源外包服务，具体服务方式包括但不限于电子邮件、电话、在线办公系统等。
2.3服务交付标准
乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量，满足甲方需求。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用构成
服务费用包括但不限于招聘费用、员工关系管理费用、薪酬福利管理费用、员工培训与发展费用等。
3.2费用支付方式
甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付方式为甲方在每月五个工作日内将费用汇入乙方指定账户。
3.3付款时间及程序
甲方应在每月规定的时间内支付乙方服务费用，逾期未支付的，乙方有权暂停服务。
4.服务期限及终止条件
4.1服务期限
本协议服务期限为三年，自协议生效之日起计算。
4.2终止条件
（1）协议到期自然终止；
（2）任何一方违约，另一方有权解除协议；
（3）因不可抗力导致协议无法履行，经双方协商一致解除协议。
4.3终止程序
协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。
5.保密条款
5.1保密信息范围
本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。
5.2保密义务
双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3保密期限
本协议项下的保密期限自协议签订之日起计算，至协议终止后三年止。
6.人力资源信息管理
6.1人员信息收集与处理
乙方在提供服务过程中，应依法收集、处理甲方员工信息，确保信息准确、完整。
6.2人员信息保密
乙方对甲方员工信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
6.3人员信息变更
甲方员工信息发生变更时，乙方应及时更新，确保信息准确。
8.法律责任
8.1违约责任
任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金额按实际损失计算，但最高不超过本协议服务费用的总额。
8.2知识产权责任
双方在履行本协议过程中，若因乙方提供的服务侵犯第三方知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.3违法责任
任何一方违反国家法律法规，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方因履行本协议发生的争议，应通