2025版餐饮企业人力资源外包服务合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮企业人力资源外包服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同标的及服务内容
2.1人力资源外包服务范围
2.2服务期限
2.3服务费用及支付方式
3.服务质量及标准
3.1服务质量要求
3.2服务标准
3.3质量保证措施
4.人员招聘及配置
4.1人员招聘流程
4.2人员配置要求
4.3人员培训及考核
5.员工关系管理
5.1员工招聘、入职、离职手续办理
5.2员工档案管理
5.3员工关系维护
6.人力资源规划及调整
6.1人力资源规划
6.2人员需求预测
6.3人员调整及优化
7.信息保密及数据安全
7.1信息保密要求
7.2数据安全措施
7.3信息泄露责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同生效日期
12.合同附件
12.1附件一：人员需求计划
12.2附件二：服务费用明细
12.3附件三：保密协议
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同签署及生效
14.1合同签署
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[餐饮企业名称]
乙方：[人力资源外包服务公司名称]
1.2双方地址
甲方地址：[餐饮企业详细地址]
乙方地址：[人力资源外包服务公司详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[餐饮企业联系人及电话]
乙方联系方式：[人力资源外包服务公司联系人及电话]
2.合同标的及服务内容
2.1人力资源外包服务范围
（1）招聘及配置：根据甲方需求，乙方负责招聘符合岗位要求的员工，并完成入职手续。
（2）薪酬福利管理：乙方负责制定员工薪酬福利方案，并协助甲方进行薪酬发放和福利待遇的执行。
（3）员工关系管理：乙方负责处理员工关系事宜，包括劳动合同签订、变更、终止等。
（4）员工培训与发展：乙方根据甲方需求，提供员工培训计划和实施培训活动。
2.2服务期限
本合同自双方签署之日起生效，服务期限为[服务期限，例如：2年]。
2.3服务费用及支付方式
服务费用为每月[金额]元，共计[总金额]元。甲方应于每月[具体日期]前支付当月服务费用。
3.服务质量及标准
3.1服务质量要求
乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，具体包括：
（1）招聘的员工应符合岗位要求，具备相应的技能和资质。
（2）薪酬福利方案应合理，符合国家法律法规和行业规范。
（3）员工关系管理应妥善处理，确保员工权益。
（4）培训活动应具有针对性，提高员工素质。
3.2服务标准
（1）招聘周期不超过[天数]天。
（2）薪酬福利方案在[天数]天内完成制定。
（3）员工关系问题在[天数]天内得到妥善解决。
（4）培训活动在[天数]天内完成。
3.3质量保证措施
（1）建立完善的服务质量管理体系。
（2）定期对服务进行评估和改进。
（3）对员工进行专业培训，提高服务能力。
4.人员招聘及配置
4.1人员招聘流程
（1）收集并分析甲方人员需求。
（2）制定招聘计划和广告。
（3）筛选简历，进行初步面试。
（4）组织笔试和面试。
（5）确定候选人，通知甲方进行终面。
（6）完成入职手续。
4.2人员配置要求
4.3人员培训及考核
（1）新员工入职培训：在员工入职后进行，包括公司文化、规章制度、岗位技能等。
（2）在职培训：根据员工需求和工作需要，定期组织培训活动。
（3）考核：对员工进行定期考核，确保其符合岗位要求。
5.员工关系管理
5.1员工招聘、入职、离职手续办理
（1）招聘：包括简历筛选、面试安排、背景调查等。
（2）入职：包括签订劳动合同、办理社保、发放工牌等。
（3）离职：包括办理离职手续、终止劳动合同、结算工资等。
5.2员工档案管理
（1）建立员工档案，包括个人基本信息、劳动合同、薪酬福利等。
（2）定期更新员工档案信息。
（3）确保员工档案的完整性和保密性。
5.3员工关系维护
（1）处理员工投诉和纠纷。
（2）组织员工活动，增强团