2024年全国企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试历年考试题（详细参考解析）.pdf
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全国企业人力资源管理师考试重点试题精编
!注意事项：
；11.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写范：考试时间为120分钟。
5:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答
〜i题卡定位置。
3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部
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1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。
:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答
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注意事项：
1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。
编号:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答
题卡规定位置。
3.部分必须使用2B铅笔填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体
工整，笔迹清楚。
4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域
书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。
(参考答案和详细解析均在试卷末尾)
……………密封线………………一、选择题
娃名:—1、《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为()。
A.30日
B.60日
C.90日
D
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1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。
:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答
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〜i题卡规定位置。
3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使
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全国企业人力资源管理师考试重点试题精编
i注意事项：
1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。
:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答
题卡规定位置。
3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体
工整，笔迹清楚
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企业人力资源管理师二级能鉴定考试题.doc
人力资源管理师技能鉴定考试题
?
一、单选题（1－60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑）
1、影响和制约组织结构的因素有（ ） A、信息沟通、技术特点、经营战略 B、管理体制、企业规模、投资成本 C、经营战略、投资成本、环境变化 D、企业规模、人才结构、管理体制
2、部门结构的设计中最关键的是（ ） A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门? B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构 C、对部门结构的选择和规划????????????????? D、实现企业各部门的高度统一管理
3、跨国公司适用的组织设计
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企业人力资源管理师二级考试题.doc
2010年月企业人力资源管理师（二级）考试题理论试卷第二部分理论知识（26~125题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（26~85题，媒体1分，共60分。）
26、短期企业唯一可变的生产要素是（）
（A）生产资料????（B）劳动资料?
（C）资本投入?????（D）劳动投入
27、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。
（A）社会保险?????（B）社会保障
（C）社会救济??????（D）薪酬福利
28、一下不属于劳动保障法的是（）
（A）促进就业法???（B）社会保险法
（C）工作时间法???（D）老大福利法
29、顾客力量分析室企业特定经营环境分析的重要内容，不包括
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企业人力资源管理师二级考试题1.doc
2010年5月人力资源管理师二级考试试题：
（一）单项选择题（第1~8题）
1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是（??）
（A）业务熟练（B）举止得体???（C）不做假账???（D）仪表规范
2、公司准备招聘职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动（???）。
?（A）操作规程和道德底线上????（B）文明礼貌和职业着装上
（C）服务态度和职业用语上????（D）职业良心和开拓创新上
3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（?）
（A）中国特色社会主义??（B）爱国主义
（C）社会主义荣誉观????（D）社会主义核心价值体系
4、职业活动内在的道德准
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2024年2月企业人力资源管理师一级考试题含参考答案解析
一、单选题（共30题，每题1分，共30分）
1.企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成，以及这些企业、部门和（）之间的关系形式
A、经理人
B、工会
C、人员
D、领导
正确答案：C
答案解析：企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成，以及这些企业、部门和人员之间的关系形式。它不仅仅涉及企业和部门，还包括在其中工作的人员，是一个综合的体系，描述了各部分之间的关系，所以这里应该填人员。
2.福利为员工带来的激励作用不包括（）
A、解除员工的后顾之忧
B、提高员工工作效率
C、保障员工的身心健康和家庭和
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企业人力资源管理师二级历年真题详细解析【1-6章】(2025.5-2026.5选择题).doc
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企业人力资源管理师二级历年真题分析【1-6章】
【第一章人力资源规划】?
一、单项选择题?
1．（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。[2025年5月二级真题]
A．管理行为规范?
B．权、责结构?
C．组织信息控制?
D．部门划分的形式和结构?
【解析】组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，静态的组织设计理沦主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、