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劳动合同范本电子版10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

4.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

六、其他约定条款

七、劳动合同的变更、解除和终止

八、违反劳动合同的责任

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

出生日期：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

居住地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定假期休息的权利。甲方规定每月休息日为_____天。

3.乙方享有带薪年休假，带薪年休假期间，甲方照常支付乙方工资。

4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方办理相应的社会保险，并按照规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方需按照甲方的要求提供相关证明文件。

2.甲方按月足额支付乙方工资，工资以货币形式支付。甲方参考当地同行业劳动者工资报酬水平，结合乙方的学历、技能、经验等因素，合理确定乙方的劳动报酬。试用期期间工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。调整后的工资以书面形式告知乙方。甲方于每月_____日左右支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得随意扣除或拖欠乙方的工资。

3.甲方根据企业生产经营状况及法律法规的规定，建立本企业的劳动报酬调整机制。甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，定期或不定期地对乙方的劳动报酬进行调整。乙方如认为本人的劳动报酬与本人的贡献不相符时，可以在不损害甲方利益的前提下，提出调整劳动报酬的意见。甲方在充分考虑乙方的意见后，决定是否调整乙方的劳动报酬。

4.乙方因年老、疾病