2025年聘用聘请合同6篇.docx

2025年聘用聘请合同6篇

篇1

合同协议

聘用合同

甲方（聘用单位）：________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任特定职务事宜达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.甲方聘用乙方担任的职务为：________________。

2.乙方的工作内容详见甲方岗位说明书及相关规章制度。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工作时间、地点、薪酬等详见甲方岗位说明书及相关规章制度。

2.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）根据工作需要，安排乙方的工作任务和职责；

（2）对乙方的工作表现进行考核和奖惩；

（3）为乙方提供必要的工作条件和保障。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（3）享有法定的劳动权利和待遇。

五、保密条款

1.乙方应对任何因工作而获知的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密予以保密。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

七、违约责任及争议解决方式本合同甲乙双方应严格遵守。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定事项九、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________年______月______日日期：________________年______月______日希望这份合同能满足您的需求，并且满足您对于格式的要求。请注意这只是一个模板并且可能需要专业的法律建议来确保您的合同符合所有适用的法律和规定。

篇2

合同协议

聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________（名称、地址、法定代表人等）

乙方（受聘人员）：____________________（姓名、住址、身份证号码等）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位及薪酬待遇等事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：____________________（具体岗位名称），岗位职责为：____________________（具体岗位职责）。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同终止。如甲方需要继续聘用乙方，需经双方协商并重新签订聘用合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方安排，具体为：____________________（工作时间和地点的安排）。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

四、薪酬待遇

甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资和其他补贴等，具体标准如下：基本工资____元/月，绩效工资及其他补贴按照甲方规定执行。甲方每月按时向乙方支付薪酬。

五、福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________（具体的福利待遇）。

六、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职