临时工农民工合法权益保障协议版.docx
临时工农民工合法权益保障协议版A版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（临时工农民工）
第二条：工作内容和工作地点
2.1工作内容
2.2工作地点
第三条：工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
第四条：劳动报酬
4.1报酬标准
4.2支付方式
4.3报酬计算
第五条：社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条：劳动保护和职业病防护
6.1劳动保护
6.2职业病防护
第七条：合同的解除和终止
7.1解除条件
7.2终止条件
第八条：违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条：其他事项
10.1保密条款
10.2知识产权
10.3不可抗力
10.4合同修改和补充
10.5合同解除或终止后的权利义务
第十一条：合同的生效、修改和解除
11.1合同生效
11.2合同修改
11.3合同解除
第十二条：合同的履行和监督
12.1履行要求
12.2监督方式
第十三条：合同的期限
13.1合同期限
13.2自动续约
第十四条：其他约定
14.1双方的其他约定
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律合法成立，具有合法用工资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。
1.2乙方（临时工农民工）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动，且不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的全日制用工条件的劳动者。
第二条：工作内容和工作地点
2.1工作内容：乙方同意按照甲方的要求，从事包括但不限于农业生产、加工、制造、服务等临时性工作。具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要告知乙方。
2.2工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于甲方所属的农场、工厂、建筑工地等。
第三条：工作时间和休息休假
3.1工作时间：乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要确定，但每日工作时间不得超过法定的最高工作时间，每周工作时间不得超过法定的最高工作时间。具体工作时间安排由甲方提前告知乙方。
3.2休息休假：乙方享有法定的休息休假权利。甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。
第四条：劳动报酬
4.1报酬标准：乙方的劳动报酬由甲方根据乙方提供的劳动量和劳动质量确定，不得低于当地最低工资标准。
4.2支付方式：甲方每月支付一次乙方工资，支付方式为现金或银行转账，具体方式由甲方确定。
4.3报酬计算：乙方的劳动报酬按照实际工作时间计算，加班按照国家规定的加班工资标准支付。
第五条：社会保险和福利待遇
5.1社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇：乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于节假日补贴、高温补贴、加班工资等。
第六条：劳动保护和职业病防护
6.1劳动保护：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。
6.2职业病防护：甲方应采取有效的职业病防护措施，防止乙方患上职业病。对于已患职业病的乙方，甲方应按照国家的规定承担治疗、康复和赔偿责任。
第七条：合同的解除和终止
7.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。
7.2终止条件：本合同期满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方因故不能从事劳动工作，本合同即行终止。
第八条：违约责任
8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者提供社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。
8.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定提供劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。
第九条：争议解决
9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3仲裁解决：对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9.4诉讼解决：双方同意，任何一方在履行本合同过程中发生的争议，都可以向人民法院提起诉讼。
第十条：其他事项
10.1保密条款：乙方应对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
10.2知识产权：乙方在提供劳动过程中创造的知识产权，属于甲方所有。
10.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。
10.4合同修改和补充：对本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。
10.5合同解除或终止后的权利义务：本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，甲方应支付乙方依