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停薪留职合同通用版10篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相冲突，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同条款：

一、合同背景

本合同基于乙方在甲方单位工作的经历与贡献，结合乙方个人职业发展规划和甲方业务发展需求，双方经协商一致，同意乙方在特定期间内停薪留职。

二、合同目的

本合同的目的是明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方业务的正常进行。

三、合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资、福利及社保等待遇。

四、工作内容及地点

停薪留职期间，乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

1.工作内容：___________________________

2.工作地点：___________________________

3.工作任务及目标：___________________________

五、薪酬与福利待遇

停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬及福利待遇。乙方在外的收入归乙方所有。

六、保密义务

停薪留职期间，乙方应对在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术秘密及个人信息等承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露或擅自使用相关信息。

七、知识产权归属

停薪留职期间，乙方参与的项目或工作所产生的知识产权归属甲方。乙方不得擅自使用或转让相关知识产权。

八、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方违约责任：___________________________

2.乙方违约责任：___________________________

九、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。若发生以下情况之一，甲方有权立即解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务竞争的活动；

3.乙方泄露甲方商业机密或技术秘密；

4.乙方其他严重损害甲方利益的行为。

十、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：___________________________

日期：______年____月____日

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相冲突，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲、乙双方的合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

三、工资待遇及社保安排

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。

2.停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，相关费用由乙方承担。

3.若乙方在停薪留职期间取得其他收入，应依法申报纳税。

四、工作职责及安排

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.乙方需定期向甲方汇报工作进展，如遇重大事项应及时通知甲方。

3.乙方停薪留职期间的工作地点、工作内容等具体事项，由双方另行约定。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责