雇佣合同(临时工)通用范本10篇.docx

雇佣合同(临时工)通用范本10篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雇佣期限根据甲方实际需要和乙方意愿确定，最长不超过一年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，具体休息时间和方式由甲乙双方协商确定。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，具体根据甲方公司政策和法律法规进行调整。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，具体福利待遇由甲乙双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗并承担相应费用。具体承担方式和标准按照相关法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违章操作造成的后果由乙方承担。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息，应履行保密义务。如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规和甲方的规定。

2.合同期内，如乙方有严重违纪行为或不能胜任工作，甲方有权解除合同。如甲方违反合同约定或侵害乙方合法权益，乙方有权要求解除合同。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时性的劳务事宜，签订本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位从事__________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

二、工作时间及薪酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体上下班时间和休息时间由甲方决定。

2.乙方的薪酬标准为______元/小时，支付方式为______。甲方每月______日前向乙方支付上月工资。

三、保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险等相关保险。

2.乙方享有国家法律规定的休假权利，具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方需要继续合作，可续签合同。

五、双方责任与义务

1.甲方需为乙方提供必要的工作条件和保护设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。

3.乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自将工作转交给他人。

4.甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如有严重失职或营私舞弊行为，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方未按约定支付乙方薪酬的，应按国家有关规定支付经济补偿。

七、其他约定事项

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