2025年教师评优评先方案.doc
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教師评优评先实行方案
為了健全對中小學教師评价机制，增强教師的事业心和责任感，充足调動广大教師的积极性，提高教師队伍整体素质，建立科學的管理体制，运行机制，使我校教育人事管理制度逐渐走向规范化、科學化。結合我校教育实际，特制定本年中小學教師评优评先方案。
一、评比条件
1、教師有良好的師德，遵纪遵法，品德言行堪為學生的表率。关怀愛惜學生，教書育人，教育教學成绩突出者均有资格参与评先评优。
2、但凡有下列情形之一者，當年评先评优一票否决。
（1）严重违反规章制度，不服從工作分派或擅离职守，影响惡劣者；
（2）违反法纪法规，状况属实者；
（3）工作中严重失职或导致重大事故者；
（4）一年内事假超過
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