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员工劳动合同模板电子版9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，月工资标准为________元。

3.甲方根据企业的经营状况及乙方的贡献表现，可给予乙方相应的奖金或提成。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，维护社会公德和职业道德。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.在合同期限内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业机密，不得使用甲方的商业秘密从事与甲方业务相关的活动。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方如违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的经济损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期满或双方协商一致，本合同终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同并共同遵守。

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力等综合因素决定是否继续录用。

（二）工作内容及地点

乙方同意根据甲方工作需要安排其在__________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。工作地点包括但不限于甲方的办公场所及相关工作地点变动等。乙方必须服从甲方因工作需要而进行的岗位调整安排。

二、工作时间和休息休假

篇3

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。