事业单位招聘工作人员行政预测题B-求职.doc.docx
事业单位招聘工作人员行政预测题B-求职.doc
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.在事业单位招聘中，以下哪项不属于招聘的基本条件？()
A.具有中华人民共和国国籍
B.遵守宪法和法律
C.具有良好的品行
D.具有应聘岗位所需的学历和技能
2.事业单位招聘工作人员时，以下哪种情况不需要回避？()
A.与招聘工作人员有夫妻关系
B.与招聘工作人员有直系血亲关系
C.与招聘工作人员有姻亲关系
D.与招聘工作人员有同事关系
3.事业单位招聘工作人员，考试合格分数线通常由谁确定？()
A.招聘领导小组
B.考试命题人
C.应聘人数
D.面试评委
4.事业单位招聘过程中，以下哪项行为是违规的？()
A.公开招聘信息
B.确保招聘程序公正
C.向应聘者提供虚假信息
D.公布考试成绩
5.事业单位工作人员的权利包括哪些？()
A.参加培训
B.依法获得劳动报酬
C.依法享受社会保险和福利
D.以上都是
6.事业单位工作人员的义务包括哪些？()
A.遵守国家法律法规
B.遵守单位规章制度
C.完成工作任务
D.以上都是
7.事业单位工作人员在试用期内表现不合格，应如何处理？()
A.继续试用
B.转正
C.解除聘用合同
D.延长试用期
8.事业单位招聘工作人员时，以下哪种情况不属于招聘的适用范围？()
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
D.企业
9.事业单位招聘工作人员，以下哪种情况不属于违规操作？()
A.招聘过程中接受应聘人员财物
B.招聘过程中泄露考试试题
C.招聘过程中公平公正，程序公开透明
D.招聘过程中故意压低应聘人员成绩
10.事业单位招聘工作人员，以下哪种情况不属于聘用合同的主要条款？()
A.试用期限
B.工作岗位
C.工资待遇
D.个人兴趣爱好
二、多选题(共5题)
11.事业单位招聘工作人员时，以下哪些条件是必备的？()
A.具有中华人民共和国国籍
B.遵守宪法和法律
C.具有良好的品行
D.具有应聘岗位所需的学历和技能
E.具有较强的沟通能力
12.事业单位招聘工作人员，以下哪些行为是违反招聘规定的？()
A.公开招聘信息
B.严格遵循招聘程序
C.向应聘者提供虚假信息
D.确保招聘过程的公正性
E.在招聘过程中接受应聘者财物
13.事业单位工作人员的权利包括哪些方面？()
A.参加培训，接受继续教育
B.依法获得劳动报酬
C.依法享受社会保险和福利
D.依法维护自己的合法权益
E.随意离职
14.事业单位招聘工作人员时，以下哪些情况可能影响招聘的公正性？()
A.招聘信息发布不透明
B.招聘程序不公开
C.招聘人员组成不均衡
D.招聘过程中接受应聘者财物
E.招聘结果公示及时
15.事业单位工作人员在试用期内，以下哪些行为可能导致聘用合同的解除？()
A.严重违反工作纪律
B.因个人原因无法履行工作职责
C.试用期内被证明不符合聘用条件
D.试用期内请假时间过长
E.试用期内积极参加培训
三、填空题(共5题)
16.事业单位招聘工作人员，应当遵循的原则包括：公开、公平、公正、竞争、择优，其中‘择优’是指通过考试、考核等方式，选拔出最____的人员。
17.事业单位招聘工作人员，应当公开发布招聘信息，包括招聘岗位、数量、条件、时间、地点等，其中____是招聘信息的重要组成部分。
18.事业单位招聘工作人员，应当依法进行考试和考核，其中____是衡量应聘者综合素质的重要方式。
19.事业单位招聘工作人员，应当依法签订聘用合同，其中____是合同的核心内容之一。
20.事业单位招聘工作人员，应当依法保障应聘者的合法权益，其中____是应聘者最基本的权利。
四、判断题(共5题)
21.事业单位招聘工作人员时，所有岗位的招聘条件必须完全相同。()
A.正确B.错误
22.事业单位招聘工作人员，考试和考核的成绩可以相互替代。()
A.正确B.错误
23.事业单位招聘工作人员，体检合格是聘用合同的必要条件。()
A.正确B.错误
24.事业单位招聘工作人员，应聘者可以自行决定是否参加面试。()
A.正确B.错误
25.事业单位招聘工作人员，试用期内员工不能提出解除聘用合同。()
A.正确