人事基础知识.pptx

人事基础知识;目录;人事概念与定义;;现代社会中的人事术语;;人事工作六大模块;定义与目标;根据企业业务需求，选择合适的招聘渠道和方法，吸引并筛选合适的人才。;针对企业战略目标和员工职业发展需求，确定培训内容和方式。;选择适合企业的绩效评估方法，如KPI、OKR等，确保评估结果的客观性和公正性。;根据企业实际情况和市场薪酬水平，设计具有竞争力的薪酬体系。;建立和谐、稳定的员工关系，及时解决员工纠纷，提高员工满意度。;人事工作人员角色与职责;;岗位职责;培训机会;人事部门组织架构与运作机制;人事部门设置原则及目标;;运作流程和协同配合方式;企业文化建设与人事管理关系探讨;企业文化为企业员工提供价值导向和行为规范，引导员工主动融入企业，提高员工对企业的认同感和归属感。;;阿里巴巴通过制定“六脉神剑”价值观，并将其贯穿于招聘、培训、考核等人事管理环节，成功塑造了独特的企业文化，吸引了大量志同道合的人才，推动了企业的快速发展。;法律法规遵守及风险防范措施;遵守劳动法律法规的具体要求;企业应当针对可能出现的劳动用工风险，制定风险防范策略，如建立健全的用工制度、加强员工培训等。;;THANKS