农民劳务合作与技术培训合同.doc
农民劳务合作与技术培训合同
第一章合同双方信息及合作概述
1.1合同编号
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1.2甲乙双方基本信息
1.2.1甲方基本信息
（1）名称：
（2）地址：
（3）法定代表人：
（4）联系方式：
（5）电子邮箱：
1.2.2乙方基本信息
（1）名称：
（2）地址：
（3）法定代表人：
（4）联系方式：
（5）电子邮箱：
1.3合作项目概述
1.3.1合作项目名称：
1.3.2合作项目地点：
1.3.3合作项目期限：
1.3.4合作项目内容：
1.3.5合作项目目标：
第二章合作双方的权利与义务
2.1甲方的权利与义务
2.1.1权利
（1）根据合同约定，享有乙方提供的技术培训服务；
（2）有权监督乙方劳务合作项目的执行情况；
（3）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方改正或采取补救措施。
2.1.2义务
（1）按照合同约定，向乙方支付技术培训费用；
（2）为乙方提供必要的培训场地、设施及条件；
（3）保障乙方在培训过程中的合法权益。
2.2乙方的权利与义务
2.2.1权利
（1）按照合同约定，收取技术培训费用；
（2）有权对甲方的劳务合作项目提出意见和建议；
（3）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方改正或采取补救措施。
2.2.2义务
（1）按照合同约定，提供优质的技术培训服务；
（2）保障甲方在培训过程中的合法权益；
（3）在甲方提出合理要求时，积极配合甲方进行项目调整。
第三章技术培训内容与安排
3.1技术培训内容
3.1.1培训课程：
（1）培训课程名称；
（2）培训课程内容；
（3）培训课程目标。
3.1.2培训教材：
（1）教材名称；
（2）教材内容；
（3）教材来源。
3.2培训安排
3.2.1培训时间：
（1）培训开始时间；
（2）培训结束时间；
（3）培训周期。
3.2.2培训地点：
（1）培训场地；
（2）培训设施；
（3）培训环境。
3.2.3培训方式：
（1）授课方式；
（2）实操培训；
（3）考核方式。
第四章技术培训费用及支付方式
4.1技术培训费用
4.1.1培训费用总额：
（1）培训费用明细；
（2）培训费用总额。
4.1.2费用支付方式：
（1）支付比例；
（2）支付时间；
（3）支付方式。
4.2其他费用
4.2.1交通、住宿费用：
（1）交通费用；
（2）住宿费用；
（3）费用承担方。
4.2.2保险费用：
（1）保险种类；
（2）保险费用；
（3）费用承担方。
第五章合同生效、变更与终止
5.1合同生效
5.1.1合同签订：
（1）合同签订日期；
（2）合同生效日期。
5.1.2合同生效条件：
（1）甲乙双方签字盖章；
（2）合同报相关部门备案。
5.2合同变更
5.2.1变更条件：
（1）双方协商一致；
（2）变更内容不影响合同履行。
5.2.2变更程序：
（1）提出变更申请；
（2）双方协商确定变更内容；
（3）签订变更协议。
5.3合同终止
5.3.1终止条件：
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定其他终止情形。
5.3.2终止程序：
（1）提前通知对方；
（2）妥善处理未完成的工作；
（3）办理合同终止手续。
第六章培训师资与教材管理
6.1师资力量
6.1.1师资配备：
（1）甲方应提供具备相关专业资格的培训师资；
（2）乙方负责对师资进行审核，保证其符合合同要求。
6.1.2师资职责：
（1）培训师资应按照培训计划执行教学任务；
（2）对培训效果负责，保证培训质量。
6.2教材管理
6.2.1教材选用：
（1）乙方应根据甲方需求和行业规范选择合适的教材；
（2）甲方对教材的选择具有建议权。
6.2.2教材发放与管理：
（1）乙方应在培训开始前发放教材，并做好登记管理；
（2）培训结束后，教材应归乙方回收，并对教材的完整性负责。
第七章培训实施与管理
7.1培训实施
7.1.1培训计划：
（1）乙方应根据甲方需求制定详细的培训计划；
（2）培训计划应包括课程安排、师资配备、教材选用等。
7.1.2培训进度：
（1）乙方应按照培训计划执行，并及时向甲方报告培训进度；
（2）甲方有权要求乙方调整培训计划。
7.2培训管理
7.2.1培训环境：
（1）乙方应保证培训环境符合安全、卫生、舒适的要求；
（2）甲方对培训环境有监督检查权。
7.2.2培训评估：
（1）乙方应建立培训评估体系，对培训效果进行评估；
（2）甲方有权参与培训评估，并提出意见和建议。
第八章培训考核与认证
8.1考核方式
8.1.1考核形式：
（1）笔试；
（2）实操；
（3）答辩。
8.1.2考核标准：
（1）考核标准应与培训目标