劳动合同到期协议书.doc

劳动合同到期协议书

劳动合同到期协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，经双方平等、自愿、充分协商，就劳动合同到期相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同到期确认

双方一致确认，原《劳动合同》于____年__月__日期满，自期满之日起，双方的劳动关系自动终止。

二、工作交接

1.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，按照甲方的要求和相关规定，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、工具、客户信息等。

2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，向接手人员详细说明工作进展情况、未完成事项以及相关注意事项等，以保证工作的顺利延续。

三、薪资及福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规及原劳动合同的约定，在乙方完成工作交接且无任何遗留问题后，于____年__月__日前向乙方支付截至劳动合同期满之日的工资、奖金、补贴等所有应得劳动报酬。工资结算明细如下：

-基本工资：______元

-绩效工资：______元

-加班工资：______元

-其他补贴及奖金：______元

-总计：______元

2.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同期满当月。乙方应配合甲方办理相关减员手续。

四、离职证明

甲方应在乙方完成工作交接后____个工作日内，为乙方出具离职证明，内容包括乙方姓名、身份证号码、劳动合同期限、工作岗位、离职原因及离职日期等信息。

五、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在劳动合同关系存续期间及终止后，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起____年。

2.若双方原劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应继续按照约定履行竞业限制义务。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制约定，应按照法律法规及原合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日